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Katie LABREUX

ROUEN

En résumé

Tout au long de ma carrière, j'ai développé mes compétences, la pro activité, l'écoute active, la
négociation, la fidélisation. Cela m'a permis de développer et d'entretenir mon parc client.
Autodidacte et femme de terrain, j'ai toujours progressé et je souhaite continuer dans cette
dynamique.


Mes compétences :
Développement commercial

Entreprises

  • Point P - Responsable salle expo carrelage

    2015 - 2016 Responsabilité de la gestion de la salle expo carrelage, développement des ventes, mise en place d actions commerciales. Gestion des ventes, gestion de 2 personnes, relations clients professionnels et particuliers, gestion des fournisseurs.

  • AUZOUX MENUISERIE - Technico Commercial

    2013 - 2015 Secteur fabricant menuiserie d'agencement auprès du clientèle de professionnelle.
    Clients professionnels (Artisan, Entreprise, Architecte, Second Œuvre)
    Prospection téléphonique et physique
    Rendez-vous découverte et présentation des possibilités de fabrication
    Chiffrage des offres, relance des offres

  • SNAD - Commercial

    2013 - 2013 Prospection de nouveaux client professionnel dans le domaine de l'hydro curage de réseau

  • Deister Electronic - Attachée commercial

    2011 - 2012 Prospection
    Etude et analyse des besoins
    Prise de contact
    Rédaction de devis

  • Thyssenkrupp - Ingenieur commercial

    Saint Barthélemy d'Anjou 2008 - 2011
    Client professionnels (syndic de copropriétés, industrie, secteur public)
    Création, mise en place, et conduite d’un plan de prospection
    Métré de mise en conformité, contrat de maintenance
    Chiffrage et argumentation des offres travaux et contrat
    Reporting
    Relance des offres, transmission au service travaux, suivi des affaires

  • RH FACILITIES - Assistante RH

    2008 - 2008 Mise en relation des différentes structures suite aux recrutements
    Recrutement téléphonique avec les candidats.
    Selection de Candidats

  • Quille - ? Responsable archivage internes -Développeur service qualité

    2006 - 2007 Mise en place d'un plan permettant de récupérer les impayés.
    Réunion avec les différents intervenants (chef de chantier, conducteur de travaux).
    Analyse des impayés.
    Négociation avec les différents partenaires.


    Administrateur archive.
    Enregistrement des chantiers en archives.
    Externalisation de documents.
    Suivi de demande.

    Gestion de la flotte de la flotte de portable.
    Analyse des demandes.
    Analyse des différents contrats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :