Mes compétences :
Rigoureuse
Informatique
Méthodique
Discrète
Organisée
Droit du travail
Goût pour les chiffres
Logique
Dynamique
Autonomie
Souriante
Esprit d'équipe
Entreprises
Batiment
- Gestionnaire de paie
2018 - maintenant
Bâtiment
- Gestionnaire de paie
2017 - 2018Gestion en binôme de 600 paies Compagnons dans le cadre de la mise en place du CRP et des nouveaux outils RH.
Formation professionnelle
- Gestionnaire de Paie
LE PORT CEDEX2016 - 2017Gestion en autonomie d’un portefeuille de 360 paies sur 7 sites de la création du salarié sur le logiciel de paie au solde de tout compte.
Cabinet d'expertise comptable
- Gestionnaire de paie
Paris2016 - 2016Etablissement sur Isa-Paye des bulletins de salaire et déclarations afférentes pour le compte d’une clientèle principalement agricole (80%).
Agroalimentaire
- Technicienne RH Paie
2016 - 2016- Etablissement de 350 paies (multi-sites) sur Arcole : saisie des éléments variables (primes, paniers, promotions...)
- Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie : DUE, contrat de travail, attestation de salaire, suivi IJSS et longue maladie, procédure de licenciement, solde de tout compte…
Services aux entreprises
- Gestionnaire de Paie
2014 - 2016- Etablissement de 350 paies (multi-sites) sur Anaël (AS400) : saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, paniers repas, primes, heures suppl.…), enregistrement des embauches, établissement des soldes de tout compte, établissement des attestations de salaire, création et suivi des dossiers de prévoyance, rapprochement des comptes de salaire, rapprochement mutuelle, établissement des DSN.
Société de Nettoyage
- Assistante RH / Paie
2011 - 2013Gestion administrative du personnel :
- Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles
- Etablissement des déclarations d’embauche
- Gestion des plannings et des contrats de travail
- Gestion des arrêts-maladies / accidents du travail
- Production de courriers
- Création et suivi de tableaux de bords RH (médecine du travail, effectifs, insertion, travailleurs handicapés, ...)
- Réponse aux enquêtes sociales
Gestion des rémunérations :
- Gestion des acomptes
- Collecte, saisie et contrôle des éléments de la paie sur QuadraPaie (environs 180 paies / mois)
- Participation à l'établissement de la DADS
Participation à des projets transverses RH :
- Informatisation du DIF
- Mise en place de la Délégation Unique de l’entreprise et de l'épargne salariale
Missions annexes :
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Classement et archivage de documents RH et comptables
- Gestion des fournitures de bureaux
- Encaissement clients
- Accueil physique et téléphonique
- Réalisation de dossiers « appels d’offres »
CRIT Intérim & Recrutement
- Stagiaire
Paris2011 - 2011Mes missions « Recrutement » :
- Recherche de profil
- Tamisages des CV
- Accueil et entretiens téléphoniques et physiques
Mes missions « Administratives » :
- Enregistrement des dossiers de candidatures
- Enregistrements et classements des contrats
- Enregistrement des bilans de fin de missions
- Suivi des visites médicales, etc.
Mes missions « Accidents de travail » :
- Analyse de l’existant
- Analyse des accidents de travail
- Mise en place d’outils de lutte contre les accidents du travail.
GUESNEAU Proprété
- Agent de Services
Saint-Herblain2009 - 2010(Pendant les différentes périodes de vacances scolaires)
CERISE
- Gardienne d'immeuble
Tunis2009 - 2011Responsable des arrivées tardives Soirs & Weekend de 2 résidences.
SDIS 44
- Sapeur Pompier Volontaire
2006 - maintenant- Incendie : feu d’habitation / feu d'hydrocarbure / feu de forêt...
- Secours à personnes : malaise / chute / accident de la route...
- Opérations divers : inondation / arbre menaçant / destruction de nids d'hyménoptères...
- Sport : course à pied / piscine / renforcement musculaire...
Formations
ISME - Institut Supérieur De Management Des Entreprises (Nantes)
Nantes2011 - 2012Licence 'Chargé des Ressources Humaines'
BAC +3 en alternance, "Chargée des RessourcesHumaines"
