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Kelly LOUMVOUMINA

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit de la protection sociale
Formation professionnelle
Droit du travail

Entreprises

  • Cgg - Gestionnaire Formation et Relations Ecoles

    Paris 2017 - 2018 Gestionnaire Formations et Relations Ecoles en alternance chez CGG, leader mondial de Géosciences totalement intégré.

    - Ingénierie de formation

    - Mise en place et gestion des formations du plan de formation 2017/2018

    - Travail en collaboration avec l'université d'entreprise (CGGU)

    - Suivi de la législation sur la formation

    - Collaboration à la gestion des alternants et des stagiaires

    - Gestion des tableaux de bords

  • Air Liquide - Chargée de formation (STAGE)

    Paris 2016 - 2017 Chargée de formation (stage) au sein du siège social d’Air Liquide, leader mondial des gaz, technologie et services pour l’industrie et la santé, à Paris.

    ➢ Soutien à la mise en œuvre du plan de formation 2017 : inscriptions, relations prestataires, constitution des dossiers, prises en charge des factures, gestion logistique des formations en intra.

    ➢ Réalisation du bilan social 2016 du siège social

    ➢ Participation à des projets et missions RH transverses : animation de réunions d’intégration, sensibilisation au bien-être au travail, participation à la rédaction d’une charte sur le droit à la déconnexion.

  • CCI Bretagne - Assistante SIRH/Formation (STAGE)

    Rennes 2016 - 2016 Assistante SIRH/Formation (stage) au sein de la Chambre du Commerce et de l’Industrie de la région Bretagne à Rennes.

    ➢ Gestion du catalogue formation (HR Access) : Recensement et saisie des données liées aux
    organismes de formation et à leurs offres de formation.

    ➢ Suivi logistique des sessions de formation : Relation avec les prestataires, convocations des
    participants, réservation des salles, réservation des restaurants...

  • MX - Assistante en Ressources Humaines (STAGE)

    ACIGNE 2013 - 2013 Stage au sein de MX, entreprise de plus de 450 salariés, leader français des équipements de manutention pour tracteurs, à Acigné
    - Tâches quotidiennes : Archivages et classement de dossiers du personnel, participation à la vie du service RH (réunions, appels téléphoniques)
    - Tâches relatives à la formation professionnelle : Recherche documentaire et veille juridique sur le DIF, rencontre des responsables des différentes unités de l’entreprise, rencontre avec des organismes de formation

  • - - Baby-sitter

    Paris 2010 - 2014 Enfants de 2 à 7 ans : sorties d'école, devoirs, repas, toilette, coucher...

Formations

Réseau

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