Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit de la protection sociale
Formation professionnelle
Droit du travail
Entreprises
Cgg
- Gestionnaire Formation et Relations Ecoles
Paris2017 - 2018Gestionnaire Formations et Relations Ecoles en alternance chez CGG, leader mondial de Géosciences totalement intégré.
- Ingénierie de formation
- Mise en place et gestion des formations du plan de formation 2017/2018
- Travail en collaboration avec l'université d'entreprise (CGGU)
- Suivi de la législation sur la formation
- Collaboration à la gestion des alternants et des stagiaires
- Gestion des tableaux de bords
Air Liquide
- Chargée de formation (STAGE)
Paris2016 - 2017Chargée de formation (stage) au sein du siège social d’Air Liquide, leader mondial des gaz, technologie et services pour l’industrie et la santé, à Paris.
➢ Soutien à la mise en œuvre du plan de formation 2017 : inscriptions, relations prestataires, constitution des dossiers, prises en charge des factures, gestion logistique des formations en intra.
➢ Réalisation du bilan social 2016 du siège social
➢ Participation à des projets et missions RH transverses : animation de réunions d’intégration, sensibilisation au bien-être au travail, participation à la rédaction d’une charte sur le droit à la déconnexion.
CCI Bretagne
- Assistante SIRH/Formation (STAGE)
Rennes2016 - 2016Assistante SIRH/Formation (stage) au sein de la Chambre du Commerce et de l’Industrie de la région Bretagne à Rennes.
➢ Gestion du catalogue formation (HR Access) : Recensement et saisie des données liées aux
organismes de formation et à leurs offres de formation.
➢ Suivi logistique des sessions de formation : Relation avec les prestataires, convocations des
participants, réservation des salles, réservation des restaurants...
MX
- Assistante en Ressources Humaines (STAGE)
ACIGNE2013 - 2013Stage au sein de MX, entreprise de plus de 450 salariés, leader français des équipements de manutention pour tracteurs, à Acigné
- Tâches quotidiennes : Archivages et classement de dossiers du personnel, participation à la vie du service RH (réunions, appels téléphoniques)
- Tâches relatives à la formation professionnelle : Recherche documentaire et veille juridique sur le DIF, rencontre des responsables des différentes unités de l’entreprise, rencontre avec des organismes de formation
-
- Baby-sitter
Paris2010 - 2014Enfants de 2 à 7 ans : sorties d'école, devoirs, repas, toilette, coucher...
