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Kévin AUDUREAU

CERGY

En résumé

Mes compétences :
Expertise scientifique des dynamiques de groupes
Management des personnes
Montage de projets réalisés en totale autonomie
Communication écrite par le biais de publications
Communication orale lors de colloques
Méthodologie et rigueur scientifique
Capacités d’analyse et de synthèse

Entreprises

  • Hermogène Consulting - Psychosociologue, consultant en organisations

    2014 - maintenant Mes actions sont proches du terrain et du métier, j'interviens sur les problématiques opérationnelles :
    - Formations au management, à la gestion du changement, aux risques psycho-sociaux ;
    - Difficultés liées au management de proximité, aux relations entre opérationnels et fonctionnels ainsi qu’au management de la décentralisation ;
    - Projet d’entreprise, recherche de stratégie et d’organisation nouvelles, coaching du comité de direction ;
    - Coaching des équipes quel que soit le niveau hiérarchique et accompagnement sur les problématiques opérationnelles ;
    - Intervention sur des projets en difficultés ;
    - Mise en place d’une organisation en mode projet ;
    - Changement de système informatique ;
    - Optimisation des processus.

  • Centre de Recherches sur la Cognition et l'Apprentissage - Chef de projet

    2012 - 2013 • Gestion d’une équipe menant des recherches scientifiques pour le compte de groupements d'intérêt public.
    • Gestion des budgets en total autonomie.
    • Rédaction de rapports à destination des différents prestataires.

  • Ecole Nationale de la Magistrature - Consultant en organisations

    2011 - 2013 • Réalisation d’études qualitatives et quantitatives dans l’optique d’améliorer les pratiques judiciaires.
    • Réalisation de séminaires de conduite de changement.

  • Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale - Chercheur et formateur

    2010 - 2014 • Travaux de recherche analysant les mécanismes psychologiques influençant les prises de décisions collectives.
    • Application directe de ces travaux par le biais de formations et d’audits organisationnels.
    • Enseignement auprès d’étudiants de l’université Paris Ouest.

  • Central Test - Assistant de recherche

    Paris 2010 - 2010 • Conception de tests psychométriques évaluant les risques psychosociaux de grands groupes français et européens.
    • Rédaction de rapports permettant aux entreprises d’élaborer des projets de conduite de changement.

  • Love Intelligence - Assistant de rédaction

    2009 - 2010 • Rédaction d’articles journalistiques.
    • Rédaction de communiqués de presse pour les medias français.
    • Analyses statistiques évaluant la satisfaction des internautes.

  • Université Paris Ouest - Vacataire de recherche

    2009 - 2009 Participation au comité d’accueil de divers colloques.
    Assistanat de recherche

  • Rivière Consulting - Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2009 • Approche directe et chasse des candidats.
    • Analyse des différentes candidatures.
    • Validation des candidats en entretien.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :