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Kévin TISSERAND

METZ

En résumé

D’un point de vue personnel, je me définirais comme une personne curieuse, dynamique et capable de s’adapter facilement à diverses situations. J’aime le contact et l’échange, car ils favorisent l’émergence des idées et la mutualisation des compétences.

D’un point de vue professionnel, la volonté est mon principal moteur. Les caractéristiques de mon profil sont l’implication, l’assiduité, le sens des responsabilités ainsi que le goût de l’innovation. La communication est mon outil principal de management, il me permet de rester proche et attentif aux attentes de mon entourage professionnel tout en étant exigeant et précis dans la qualité du travail fourni.

Ces deux axes de compétences m’ont permis d’évoluer depuis quinze ans dans le secteur automobile, d’atteindre des postes à responsabilité et à créer mon entreprise. J’ai ainsi pu conduire mes équipes de vente à assurer la stratégie commerciale et marketing des produits et services de l’entreprise ainsi qu’à accroitre les performances de mon service. Mon expérience d’entreprenariat m’a permis également d’intégrer toutes les notions nécessaires à la gestion d’une PME et les problématiques quotidiennes qu’elle peut rencontrer.

Mes compétences :
Microsoft Office
Management des ventes
Administration des ventes
Vente
Adobe Photoshop
Négociation commerciale
Service client
Marketing
Gestion de projet
Stratégie commerciale
Management opérationnel
Développement commercial
Management
Management commercial

Entreprises

  • SARL CAR NEW WAY 2 - Associé gérant

    2015 - maintenant - Création, développement et gestion d’une enseigne indépendante de 3 agences automobiles en Lorraine
    - Création, développement et modernisation d’outils et supports de travail
    - Création et définition de la fiche de poste d’agent automobile
    - Développement, suivi et analyse de la communication et des opérations marketing (réseaux sociaux, SMS, appels téléphoniques, emailing,...)
    - Négociation, recherche de partenaires pour le développement et l’innovation des activités et des produits commerciaux.
    - Management et gestion globale de l’équipe commerciale: création payplan, recrutement (agents automobiles et assistante ), mise en place d’opérations commerciales, réunions commerciales, formations externes et internes
    - Réalisation, pilotage et animation des reporting commerciaux (ventes VN, VO, financement, produits périphériques)
    - Gestion: achats, mandats de recherche, stock (entrées VO, ventes VN/VO)
  • SARL CAR NEW WAY - Gérant fondateur

    2013 - maintenant - Création, développement et gestion d’une enseigne indépendante de 3 agences automobiles en Lorraine
    - Création, développement et modernisation d’outils et supports de travail
    - Création et définition de la fiche de poste d’agent automobile
    - Développement, suivi et analyse de la communication et des opérations marketing (réseaux sociaux, SMS, appels téléphoniques, emailing,...)
    - Négociation, recherche de partenaires pour le développement et l’innovation des activités et des produits commerciaux.
    - Management et gestion globale de l’équipe commerciale: création payplan, recrutement (agents automobiles et assistante ), mise en place d’opérations commerciales, réunions commerciales, formations externes et internes
    - Réalisation, pilotage et animation des reporting commerciaux (ventes VN, VO, financement, produits périphériques)
    - Gestion: achats, mandats de recherche, stock (entrées VO, ventes VN/VO)
  • B57 - BMW Mini - Chef des ventes

    2012 - 2013 - Gestion d’une équipe de 2 vendeurs VO.
    - Gestion du stock VO (achat - vente - pricing)
    - Développement activité commerciale VO:
    -> Rotation du stock passée de 120j à 60j
    -> Accroissement des achats VO auprès du constructeur
    -> Augmentation du volume des ventes annuelles VO de 30%
    - Gestion des ventes à marchand.
    - Gestion et suivi des tableaux de bord (CA, volume, marge, résultats financiers)
    - Implication dans le développement de la plaque VO du groupe
  • Paul Kroely Automobiles - Mercedes Smart - Chef des Ventes

    2010 - 2012 - Gestion équipe de 3 vendeurs VO et l’assistante commerciale
    - Gestion du stock (achat - vente - pricing) et des ventes à marchand
    - Développement activité commerciale VO
    - Recrutement
    - Gestion de la stratégie de communication VO en collaboration avec le responsable marketing
    - Pilotage de l’activité commerciale
    - Développement et modernisation du service pour atteinte l’objectif du groupe: 2 VO vendus pour 1 VN
    - Gestion des achats auprès du constructeur (réalisation à 100% des primes)
    - Gestion et suivi des tableaux de bord (CA, volume, marge, résultats financiers)
    - Echanges et coordination avec le responsable VN et le directeur commercial
  • Paul Kroely Automobiles - Mercedes Smart - Conseiller Commercial VN/VO - Chef de Groupe

    2008 - 2010 - Intégration en tant que conseiller commercial VO
    - Evolution vers le VN, puis reprise activité VO en tant que chef de groupe
  • Groupe BERNARD - Nissan - Conseiller Commercial VN VO

    2007 - 2008 - Dévelopement et suivi de l’activité commerciale VN/VO
    - Gestion des opérations commerciales et du marketing en support de la direction
  • Groupe Bourgin - Nissan - Conseiller Commercial VN VO

    2004 - 2007 - Intégration et formation: vendeur junior VN/VO
    - Participation à la stratégie marketing du service commercial

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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