Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Conseil
Formation
Accompagnement
Gestion des compétences
Relations sociales
Entreprises
Plusieurs grandes entreprises de la place
- Spécialiste en Développement RH
maintenantayant travaillé sur plusieurs projets dans de grandes entreprises, mes compétences touchent à tous les volets du développement RH:
*l'ingénierie de la formation;
*l'ingénierie pédagogique;
*le management de la performance;
*le recrutement;
*la rémunération;
*...
Organisme public
- DRH
2012 - maintenantdéfinir la politique RH de l'entreprise et restructurer la fonction RH;
mettre en place un certain nombre d'outils de gestion des ressources humaines;
administration du personnel et gestion de la paie;
gestion des relations sociales;
mise en place d'un système de management de la performance;
classification des postes;
harmonisation du système de rémunération;
...
