Mes compétences :
Comptabilité, finance et Audit
Gestion des Ressources Humaines, Paramétrage des l
Entreprises
Prodec
- Assistant Ressources humaines
lisses2012 - maintenantGestion administrative des salariés (350 Collaborateurs).
-Le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs ;
-Gestion opérationnelle du personnel.
Golden Tulip Farah Casablanca
- Responsable paie
Casablanca2009 - 2012Supervision des activités administratives de la société .
Gestion de l'activité de la paie conformément aux dispositions légales, comptables et fiscales en vigueur
Gestion des déclarations fiscales et sociales et des relations avec les organismes socioprofessionnels.
Golden Tulip Farah Casablanca
- Comptable
Casablanca2008 - 2009 * Comptabilité
- Contrôle des opérations comptables. ;
- Gestion des dossiers Fournisseurs. `Contrôle du procédure d'achat'
* Passation des écritures comptables.
* lettrage des comptes mensuels.
* Règlement des fournisseurs ;
* Traitement et élaboration de la déclaration TVA. ;
* Analyse des comptes TVA
* Responsable de la trésorerie.
- Superviser l'ensemble des opérations de trésorerie. ;
- Contrôler les risques (gestion de devises) et optimiser
l'utilisation et la gestion des flux de trésorerie.
- Anticiper un plan de trésorerie en concertation avec les services
Comptabilité, Achats, Clients et de RH.
- élaboration d'un rapport journalier indiquant la situation de la
trésorerie de l'établissement.(DAF)
* Participation aux travaux de clôture mensuelle et de fin d'exercice.
- Participation aux analyses des comptes mensuels.
CHH
- Auditeur comptable & financier
2007 - 2008* Assistance Comptabilité.
- Agence urbaine d'ERRACHIDIA ;
- Agence du bassin hydraulique de SOUSS MASSA « AGADIR »
* Fiscalité(CHH)
- Assistance fiscale :
Office régional de mise en valeur agricole « LHAOUSE »
* Audite
- Membre d'une équipe d'auditeurs chargés d'élaboré des rapports d'audit comptable et financier dans plusieurs sociétés à l'échelle national
-Les missions d'audit
Centre hospitalier Ibn sina " RABAT"
Office régional de mise en valeur agricole "TAFILALT";
Office régional de mise en valeur agricole "TADLA.
Agriconserv
- Chargé de la gestion des dépenses
2006 - 2006Gestion et organisation d'entreprise AGRICONSERV
Chargé de la gestion des entrées de matière 1er et sorties de produit.
Gestion et paie de personnel.
* Tâches réaliser : l'analyse des besoins qui se rapporte au processus de production et engagement au nom de la société à travers une caisse qui représente le budget de l'entreprise.
Négociation avec les fournisseurs et suivis des clients.
Gestion des dossiers du personnel, Suivi des heures d'entrées et sorties du personnel Etablissement de livre de paie, Et paiement de personnel.
CAPTAN-EXPRES
- Taxation, Facturation et Comptabilité
2005 - 2006détermination des prix des expéditions selon un tarif.
Facturation et recouvrement.
Comptabilisation sur ordinateur ; (logiciel ciel).
ISCAF
- Bibliothécaire
2004 - 2005Bibliothécaire au sein de l'école supérieur "ISCAF " ;
Baromètre
- Activités Marketing
2002 - 2003*Des activités Marketing.
* Sandage et statistique d'ordre commercial ;
* Distribution des dépliants.
* Commercialisation des produits.
(Incluant les déplacements à l'échelle nationale).
McDonald's Corporation
- Mission temporaire
guyancourt2000 - 2002Mission temporaire au Mc donald comme équipier. ;
Formations
CESA (Casablanca)
Casablanca2002 - 2003Formation en informatique industrielle
Formation en informatique industrielle (CESA). ;
-SFO
-PROGRAMATION VB et C++.
Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales Hassan II (Casablanca)
Casablanca2000 - 2006licence BAC+4
Gestion financiére et économie d'entreprise.
Mémoire fin d'études (la gestion des ressources humaines dans une PME au Maroc.
