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Kimberley GUIGNÉ

PARIS

En résumé

Chargée de mission RH - mobilité professionnelle sur le projet MOBI360° porté par la Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart.

Ce service a pour vocation de favoriser la collaboration inter entreprises et le développement de l'emploi sur le territoire de Seine et Marne via des outils qui favorisent l'échange et le partage de compétences

Ainsi, ma mission est d'accompagner les employeurs dans l'utilisation et la mise en oeuvre de différents outils innovants de gestion des Ressources Humaines :
- Prêt de main d'oeuvre et Mobilité volontaire externe sécurisée
- Mutualisation de la formation via l'organisation de formation inter entreprises
- Recommandation de profils entre employeurs du territoire
-Mécénat de compétences auprès des associations Seine et Marnaises
- Diagnostic des compétences internes d'une structure en vue de développer une gestion performante des emplois et compétences
- Accompagner les salariés des employeurs du territoire dans leur projet professionnelle (montée en compétences et/ou reconversion)

Plus d'informations :Array

Mes compétences :
Administration du personnel
Relations interpersonnelles
Relation clients
Gestion des ressources humaines
Contrats de travail
Travail temporaire ressources humaines
Droit du travail
Recrutement
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Développement des compétences
Organisation
GPEC
Formation
Mobilité professionnelle
Ingénierie de projet
Prêt de main d'oeuvre
Mutualisation de la formation
Référentiel compétences

Entreprises

  • MDEF Sénart - Chargée de mission RH - Mobilité professionnelle MOBI360°

    2015 - maintenant En réponse à l'appel à projet 2015 puis 2016 de la DIRECCTE pour "l'accompagnement des mutations économiques et le développement de l'emploi en Ile de France.
    Construction d'une plateforme collaborative inter entreprises basée sur la dimension de partage des compétences à travers plusieurs outils :
    - Prêt de main d'oeuvre et Mobilité Volontaire Externe Sécurisée
    - mutualisation de la formation
    - recommandation de profils par les employeurs
    - accompagnement au diagnostic des compétences internes d'une structure en vue de mettre en place une gestion des emplois et compétences et favoriser la formation des salariés
    - accompagnements des salariés des structures du territoire dans leur projet de formation professionnelle (reconversion et/ou montée en compétences)

    Ce service, porté par la Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart est à portée départementale (Seine et Marne)

  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Sénart - Chargée de mission RH - Plateforme RH

    MOISSY CRAMAYEL 2013 - maintenant Veille RH et informations aux TPE/ PME du territoire, accompagnements personnalisés : recrutements, rédaction de contrats, choix de contrats de travail approprié aux besoins, rédaction fiches de poste, mise en place des obligations de l'employeur, mise en place du Document Unique et aide la rédaction, gestion des salariés et stagiaires, Création d'outils de gestion RH ( grille d'entretiens annuels et autres entretiens, Livrets d'accueil, etc.) Présence dans les forums et salons de l'emploi, interventions lors de conférences / petits déjeuners association de chefs d'entreprises. Connaissances et liens particuliers avec organismes du territoire : Chambres consulaires, Pole Emploi, Mairies, Communautés d'agglo, syndicats patronaux, associations de chefs d'entreprises, fédération du BTP, OPCA, associations diverses, etc.

  • CRIT INTERIM - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2012 Recrutement intérim, CDD et CDI, gestion du personnel intérimaires suivi des dossiers du personnel, élaboration des contrats de travail et avenants, relation client, analyse et anticipation des besoins en personnel des entreprises clientes, fidélisation

  • Crédit du Nord - Conseillère clientèle

    Paris 2008 - 2010 Accueil des clients, opérations de guichet, ventes de produits bancaires, gestion des dossiers clients, gestion de la caisse et du distributeur automatique, conseils clientèle

  • NAF NAF - Conseillère clientèle

    Epinay-sur-Seine 2008 - 2008 Conseil clientèle, tenue de la caisse, ouverture/fermeture de magasins, inventaires

Formations

  • CFA IGS (Institut De Gestion Sociale) (Paris)

    Paris 2010 - 2012

  • IFCV

    Levallois Perret 2008 - 2010 BTS

Réseau

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