OUAGADOUGOU
Conseiller en gestion des ressources humaines, je veuille à doter ma structure, les compétences dont elle a besoin pour accomplir sa mission. Pour ce faire, en partant, de la vision du ministère et des ressources humaines disponibles avec leurs caractéristiques (âges, catégories, emplois, etc...) nous élaborons un tableau prévisionnel des emplois et des effectifs. L'élaboration de ce tableau permet de voir s'il ya des emplois à supprimer ou s'il y en a d'autres à créer. Elle permet également de savoir, par profil les effectifs à recruter et ceux à compresser.
Egalement, je réflechis aux moyens de motivation du personnel sans oublier sa gestion administrative.
Pour accrôitre les capacités oprérationnelles des agents, nous organisons des sessions de formation.
Je suis en train sur une formation en médiation et management des conflits car gérer les hommes, c'est manager permanemment des conflits.
Mes compétences :
Gestionnaires des ressources humaines
