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Konate ABDOULAYE

BOBO DIOULASSO

En résumé

J'ai une formation de base d'économiste-gestionnaire. je me suis spécialisé en ingénierie de la formation après mes études au CESAG de Dakar.
Mes atouts ; une connaissance approfondie des problématiques de création d'entreprise pour les jeunes ;
Compétences pour l'élaboration de référentiels de formation et de plans de formation.
de l'insertion socio-professionnelle des jeunes au chômage ou en difficulté acquis en tant que volontaires des nations-unies.
Des compétences dans l'appui à l'élaboration de plans d'affaires et de formation en entreprenariat pour des sessions dispensées en Dioulas et Mooré.

Mes compétences :
Microsoft Word Maitrise
Microsoft PowerPoint Maitrise
Microsoft Excel Maitrise

Entreprises

  • PARPED - Expert form prof

    maintenant
  • PARPED - Expert National Emploi et Formation Professionnelle

    2012 - maintenant Lieu d'affectation : Projet Augmentation de Revenus et Promotion de l'Emploi Décent en faveur des femmes et des jeunes (PARPED), région du Nord et celle de la Boucle du Mouhoun.
    Attribution :
    Coordonner les activités relatives à l'emploi et à la formation professionnelles des bénéficiaires.
    Recenser les besoins en formation du personnel et des bénéficiaires du sous-programme.
    Elaborer le plan de formation du personnel du projet et des bénéficiaires du projet.
    Veiller à la bonne exécution du plan de formation et l'évaluer périodiquement.
    Elaborer les TDR des études qui seront conduites dans le cadre du volet 2 du sous-programme en collaboration avec l'expert en suivi évaluation.
    Mobiliser l'assistance technique des structures spécialisées en formation professionnelle, notamment le FAPFA et l'ANPE.
    Appuyer l'établissement et le renforcement des relations avec divers partenaires.
    Appuyer le Programme National de Volontariat au Burkina Faso (PNVB) dans le plaidoyer pour son extension au secteur privé.
    Identifier en partenariat avec l'expert du volet 1, les chaines de valeur à haut potentiel d'emplois pour l'insertion des femmes et des jeunes.
    Appuyer les apprenants des centres de formation inscrits dans les filières couture, coiffure, mécaniques deux roues, menuiserie bois et électricité bâtiment par des bourses, de la matière d'œuvre et des formations en entreprenariat.
    Organiser au profit des femmes et des jeunes des sessions de formation sur la transformation du moringa, du fonio et les techniques de production de la volaille locale.
    Accompagner l'identification des femmes et des jeunes en vue de leur insertion dans les filières moringa (jardins de moringa) et volaille locale (poulailler).
    Développer des partenariats avec les Fonds du MJFIP et les IMF locales pour le financement des projets des femmes et des jeunes.
  • Terre des hommes - Responsable Technique Formation

    2009 - 2012 Lieu d'affectation : Fondation (ONG) Terre des Hommes Lausanne, Ouagadougou
    Attribution : coordonner les actions de formation professionnelle du projet de la région du Ganzourgou, de celle du Sahel et de celle du centre.
    Procéder à une étude du milieu et engager des négociations avec les familles et les communautés pour la scolarisation ou le placement des bénéficiaires en formation professionnelle.
    Elaborer le plan de formation des bénéficiaires du projet et le mettre en œuvre.
    Elaborer avec l'appui des patrons des curricula et programmes de formation pour les apprenants placés dans les ateliers.
    Mettre en place un dispositif de suivi des jeunes placés dans les l'école ou dans les centres de formation professionnelle.
    Renforcer les compétences des jeunes en gestion de micro entreprise et les accompagner à s'installer dans leurs micros entreprises.
    Travailler à développer leur employabilité par leur accès à des filières porteuses identifiées par le projet.

    Accompagner les parents dans l'identification et le développement d'activités génératrices de revenus.
    Développer des initiatives pour l'insertion des bénéficiaires ayant achevé leurs cursus de formation professionnelle.
  • Agence Nationale Pour l'Emploi - Chef du service des études et du suivi des projets

    2008 - 2009 Attribution : Appuyer la coordination des activités des treize (13) directions régionales de l'ANPE, suivre l'exécution des projets et programmes et élaborer les rapports de suivi.
    Renforcer les capacités des directions régionales sur le volet emploi par le développement de l'employabilité et sur le volet formation professionnelle à travers le développement de l'ingénierie de la formation.
  • Projet REPAJE Bobo-Dioulasso - Spécialiste

    2006 - 2008 Formation Professionnelle, Volontaire des Nations Unies
    Lieu d'affectation : Projet REPAJE Bobo-Dioulasso, Appui à la Réduction de la Pauvreté des Jeunes Défavorisés ou Marginalisés de la région des Hauts Bassins, Bobo-Dioulasso.
    Attribution : coordonner et animer les sessions de formation en entrepreneuriat, création d'entreprise et gestion d'entreprise au profit des bénéficiaires du projet.
    Faire le suivi des micros entreprises financées par le projet REPAJE dans la zone d'intervention du projet.
    Organiser au profit des partenaires du monde Associatif et des Structures Décentralisées de l'Etat des formations de renforcement de capacité.
    Former les petits entrepreneurs en création d'entreprise selon la méthodologie GERME du Bureau International du Travail (BIT),
    Organiser au profit des partenaires des actions d'alphabétisation en langues locales,
    Appuyer les partenaires dans l'analyse des besoins en formation, la mise en œuvre et l'évaluation des actions de formation.
    Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation des bénéficiaires du projet,
    Coordonner les activités de formation professionnelle (bourses de formation professionnelle ou de parrainage au profit des jeunes les plus défavorisés,
    Appuyer l'organisation du secteur de la formation professionnelle par des actions de mise à niveau,
    Coordonner et mettre en œuvre des actions de formation de formateurs au profit des formateurs de centres de formation partenaires.
  • Centre d'Accueil pour Entreprises Commune de Ouagadougou - Directeur

    1998 - 2006 Attribution : Administrer et gérer le Centre d'Accueil pour Entreprises
    Concevoir et coordonner les activités d'insertion socioprofessionnelle du centre.
    Organiser des formations en création et gestion de micro entreprises et accompagner les promoteurs vers les structures de financement (caisses d'épargne et de crédit, autres institutions de micro finance).
    Gérer le fonds de garantie mise en place avec l'appui de la ville de Loudun et placé au sein de la Banque Agricole et Commerciale du Burkina Faso (BACB),
    Accompagner la ville dans le développement des politiques d'emploi et de formation professionnelle,
    Développer les initiatives d'auto emploi par les formations en entrepreneurship dans le cadre du développement local.
    Principales activités du Centre : l'information, l'appui conseil et l'appui au montage
    des dossiers de demande de financement,
    La formation des candidats à la création d'entreprise, à l'esprit d'entreprise et à l'entrepreneuriat,
    L'orientation des promoteurs vers les structures de financement,
    L'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation des entreprises,
    le suivi des projets des promoteurs et des entrepreneurs,
    le développement des initiatives d'emploi et d'auto emploi au profit de la jeunesse communale.
  • Direction des Programme d'Emplois de l'ANPE - Conseiller d'entreprise

    1995 - 1998 Fonction : Conseiller
    Lieu d'affectation : Direction des Programmes d'Emploi/ANPE
    Attribution : - Appuyer les promoteurs dans la conception d'élaboration et le montage
    technique des dossiers de demande de financement,
    * Gérer la banque de données des micro-projets et faire les mises en
    relation avec les structures de financement,
    * appuyer les promoteurs dans la recherche de financement,
    * donner une formation en gestion pendant la phase d'exécution des projets des jeunes,
    * Organiser avec le service HIMO des activités de sensibilisation des PME du secteur du bâtiment sur l'approche Haute Intensité de Main d'Oeuvre (HIMO) appuyé le Bureau International du Travail (BIT), ;
    * Appuyer dans le cadre des Fonds Sociaux de Développement (FSD) à la conception des projets, l'organisation des appels d'offre, l'exécution et le suivi sur le terrain. ;
  • Caisse Nationale de Sécurité - Enquêteur

    1991 - 1994 Attribution : Mise à jour des dossiers des employeurs immatriculés à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Burkina Faso.

    Ateliers et séminaires

Formations

  • Centre Africain D'Etudes Supérieures En Gestion (CESAG) De Dakar (Dakar)

    Dakar 2004 - 2005 DESS
  • Faculté Des Lettres, Des Arts Et Des Sciences Humaines (FLASH) Du Burkina Faso (Ouagadougou)

    Ouagadougou 1995 - 1996 Licence en sociologie
  • Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion (FASEG) Du Burkina Faso (Ouagadougou)

    Ouagadougou 1984 - 1989 Maitrise en gestion d'entreprises

Réseau

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