Kora GLONDU

En résumé

Entreprises

• Cadres en Mission - Portage salarial - Psychologue social du travail et des organisations

  Paris 2017 - maintenant Je mets mes compétences au service des organisations en leur proposant mes prestations :
  - RH (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, rédaction ou actualisation de document unique),
  - Formation (ingénierie de formation, évaluation et adaptation de formation préexistante),
  - Audits (de formation, de recrutement, de prévention des Risques Psychosociaux /Troubles Musculo Squelettiques),
  - Accompagnement (des transitions professionnelles, accompagnement de l'innovation, accompagnement vers l'insertion professionnelle).
  

• Université Toulouse - Jean Jaurès - Consultante en formation

  Toulouse 2015 - 2016 - Analyse des transformations du travail par les institutions : les métiers de la sûreté aérienne

• ENAC - Chargée de mision

  2012 - 2013 - Audit sur la mise en place d’un dispositif de certification des agents de sureté
  - Analyse des compétences nécessaires au travail d’agent de sureté
  

• Association Mirail Formation - Conseillère en insertion

  2012 - 2012 - Réorganisation et coordination d’une action AGIR
  - Recrutement des candidats
  - Création de contenus et d’outils pédagogiques pour le dispositif AGIR
  - Animation de module AGIR
  - Accompagnement vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA
  

• Sodexo - Conseillère Emploi Formation

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 - Recrutement et gestion des ressources humaines des personnes placées sous main de
  justice
  - Rédaction de fiches de poste
  - Participation aux commissions de classement
  - Création de modules, mise en place et animation de formations HACCP,
  - Action de communication avec des organismes partenaires.
  - Coordination d’une action de mentoring.

• Sodexo - Psychologue sociale et du travail stagiaire

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 - Participation aux activités des Conseillères d'Orientation Professionnelle : Entretiens, Passation et restitution de tests ;
  - Élaboration d'un dispositif de formation et de ses supports (Dispositif d'Élaboration et d'Émergence de Projet) facilitant l'insertion professionnelle des personnes sous main de justice.

Formations

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2013 - 2015 Master 2 recherche : Transition psychosociales et innovation dans les organisations
  
  RECHERCHE APPLIQUÉE
  
  - Modélisation et analyse de cas spécifiques
  
  - Veille scientifique
  
  - Élaboration d’une méthodologie et maîtrise de
  techniques adaptées aux évolutions du travail
  
  - Techniques pour assurer une bonne prise de
  décisions (choix méthodologiques, en formation,
  lors d’un recrutement)
  
  - Méthodologie d'analyse scientifique

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2010 - 2011 Master 2 pro Psychologie sociale du travail et des organisations
  
  - Mise en place d’une procédure de recrutement :
  ◦ définition des profils recherchés, identification et qualification des candidats potentiels
  ◦ création, passation et restitution de tests d’évaluation
  - Analyse du travail et création de fiches de poste
  - Mise en place de dispositifs d’accompagnement vers le changement
  - Création et mise en place d’une intervention
  psychosociale

• CERFPA ( Formation À Distance)

  Saint-Laurent Du Var 2010 - 2011 Formation d'assistante de ressources humaines
  
  Modules : Emploi et Formation (mention très bien)

Réseau

• Audrey MENDEZ

• Cecile DHUMES

• Céline LARCEBAL SUBIAS

• Eric MASCARO

• Julie GUERLOU

• Marjorie DEPREISSAT

• N. E.

• Réseau De L'université TOULOUSE II-LE MIRAIL

• Sophie SIMON