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Koua Bertin BROU

ABIDJAN

En résumé

Reconnaitre ses erreurs permet de forger sa personnalité. Travailler en équipe permet d'accroitre ses compétences. Travailler seul pour faire avancer toute l,équipe permet de grandir.
Savoir écouter permet de mieux faire. La force d'un leader, c'est atteindre les buts fixes.
Mon objectif, c,est toujours mieux faire et de faire de l'entreprise, la deuxième famille des employés, car la motivation de ceux ci permettra d'amener une entreprise de niveau local a un niveau national voir international.

IMPORTANT.

Étudiant en thèse de Doctorat juqu'en 2019 a Dongbei University of Finance and Économics, China, je suis a la recherche d'une entreprise nationale ou internationale, recherchant a recruter un Directeur des relations internationales (avec les entreprises de Chine) afin de tisser des partenariats. Je suis en attente de cette opportunité afin savoir orienter mes recherches et d,être le représentant de cette entreprise auprès de l,entreprise qui va m,accueillir ici en chine pour mon stage pratique d,une durée de 18 mois minimum.
Si vous êtes intéressé, laissez moi vos coordonnées sur viadeo et je vous contacterai. MCe champ est limité à 4000 caractères.erci

Mes compétences :
Force de proposition
Gestion
Gestion de projet
Recrutement
Formation
Communication
Gestion de la relation client
Contrôle de gestion
Gestion de partenariats
Gestion administrative
Partenariat public privé
Partenariat commercial
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Gestion des stocks
Gestion de la production
Partenariats stratégiques

Entreprises

  • SHENYANG UNIVERSITY - AGENT D'ADMISSION DE SHENYANG UNIVERSITY AUPRES DE LA COTE D'IVOIRE

    2015 - maintenant - RECRUTER LES ETUDIANTS
    - DECLENCHER LES RELATION AMICALES ENTRE LA COTE D'IVOIRE ET LA CHINE
  • INTERNATIONAL HIGH BUSINESS INSTITUTE - PROFESSEUR DE RH-COM

    2014 - 2014 FORMER LES ETUDIANTS DANS LE MODULE
    DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • ONG Insertion et REinsertion Sociale en Afrique - DIRECTEUR DU DEPARTEMENT EDUCATION-FORMATION-ALPHABETISATION

    2011 - 2014 - Gérer Administrativement le personnel
    - Organiser les formations
    - Trouver des solutions pour palier tous problèmes
    - Recruter les Formateurs
    - Gérer la rémunération
    - Évaluer le personnel
    - Rédiger le règlement intérieur du Département
    - Suivre les dossiers de déclaration à la CNPS

  • COLLEGE KONAN YAMOUSSOUKRO - PROFESSEUR

    2004 - 2008 ENSEIGNER LES ELEVES DU SECOND CYCLE EN ANGLAIS

Formations

  • Dongbei University Of Finance And Economics (Dalian Chine)

    Dalian Chine 2015 - maintenant DOCTORANT
  • Shenyang University (Shenyang)

    Shenyang 2015 - 2015 CERTIFICAT D'ETUDE DE LANGUE
  • Institut Supétrieur De Commerce Et D'Administration Des Entreprises (ISCAE) Yamoussoukro, Côte D'Ivo (Yamoussoukro)

    Yamoussoukro 2008 - 2011 INGENIEUR DE CONCEPTION (BAC+5)

    Gestion des Ressources Humaines - Mention TRÈS BIEN
  • Université De Bouaké ( Côte D'Ivoire) (Bouaké)

    Bouaké 1996 - 2000 Licence

    Anglais - Mention Assez bien

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