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Kouame Jean MINGNIBLE

ABIDJAN

En résumé

Jeune dynamique,motivé et homme de défi ,et de challenge,aime le contact et les rapports humains,jovial et ouvert,bonne présentation physique,1m85 pour 90kg,adore la communication sur toutes ses facettes,travailleur,et homme de terrain

Mes compétences :
Commercial b to b

Entreprises

  • Nouvelle Société de Courtage d'Assurance - Conseiller en assurance

    2014 - 2014 prospections ,conseils,et commercialisation des produits d'assurance IARDT,productions,élaboration de contrats d'assurance

  • BELIFE Insurance - Conseiller clientèle

    Abidjan 2014 - 2014 prospections,conseils,vente des produits de belife(assurance vie),gestion du porte feuille clients existant,élaboration de programme de prospections,relance ,veille communicationnelle

  • nouvelle société de courtage en assurance - Responsable commercial

    2014 - maintenant définir et mettre en oeuvre la politique commerciale et marketing de la boite en vue de l'atteinte des objectifs fixés par la direction

  • Technibois sarl - Responsable commercial

    2013 - 2014 prospection,negociations,vente,conseil,suivi,sav,reporting,relance téléphonique

  • Coopérative Agricole Sainte Marie de Mafere(CASMA) - Responsble achats et de la gestion des stocks

    2010 - 2012 chargé de mettre régulièrement à la disposition des planteurs des moyens pour l'achat et la collecte de leurs produit,faire le programme des ramassages,préparer les stocks et programmer les évacuations (chargements) a l'usine à Abidjan.

  • Coopec mafere - Vice président du comité de crédit ,et du comité d'étique et surveillance

    2010 - 2012 participer aux séances de formation de la DRAE, étudier les dossiers de demande de crédit des sociétaires,donner son avis à la validation ou au rejet du dossier,suivre les remboursements des prêts déjà accordés avec le chargé de crédit;contrôler les activités tant du gérant que du personnel dans toutes ses composantes.veiller au bon fonctionnement de la caisse ,veiller à la bonne exécution du budget et à l'atteinte des résultats visés en conseil d'administration.

  • Coopamas - Directeur de cooperative cafe/cacao

    2006 - 2010 attirer et fidéliser les planteurs,assurer le ramassage de leurs produits,vendre les produits et négocier un bon prix,établir les états financiers mensuels ainsi que les documents comptables de la coopérative,la gestion des ressources humaines,la maintenance du matériel roulant,préparer l"assemblée générale annuelle,gestion administrative

  • Research international - Assistant de recherche marketing

    2003 - 2006 vérifier la percée ou non d'un produit sur le marché;vérifier et rectifier ou consolider les moyens de publicité:conduite d'enquete de satisfaction

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :