Koukoura T. JUDITH

En résumé

Entreprises

• Centre Informatique de Formation - Enseignante

  2016 - maintenant : Enseignante au Centre Informatique de Formation et d'Orientation Professionnelle (CIFOP), Sokodé.
  Activités effectuées :
  * Cours de communication interpersonnelle : en première année de Brevet de
  Technicien Supérieur (BTS).
  * Cours de : Techniques quantitatives de Gestion des Ressources Humaines ; Gestion des Ressources Humaines et la fonction Publique ; Qualités et Conditions de travail en année de Licence. ;

• EBI-Togo - Chargée des Ressources Humaines

  2014 - 2014 : Chargée des Ressources Humaines à EBI-Togo (Equipement Bureautique et Informatique) dans le cadre du programme ANPE (Agence Nationale pour la promotion de l'emploi)
  Activités effectuées:
  * Mis en place du service Ressources Humaines, ;
  * Définition et instauration de la politique de Gestion des Ressources Humaines (Gestion courante du personnel, des dossiers du personnel, et le respect du droit du travail), ;
  * instauration d'un plan de communication,
  * Recrutement des collaborateurs,
  * Rédaction des contrats de travail, ;
  * Etablissement et maintien des relations avec les partenaires, ;
  * Gestion des absences et congés. ;

• Center North and West Africa Division - Assistante

  2013 - 2013 : Assistante du Human Resources Officer de IFDC -NWAFD (International Fetilizer and developpement Center North and West Africa Division) de Lomé au Togo ;
  Activités effectuées :
  * Rédaction des contrats à durée indéterminés et à durée déterminés (CDI et CDD), des avenants et des lettres de préavis de fin de contrats, ;
  * Gestion des dossiers individuels de tout le personnel de l'Afrique de l'Ouest, ;
  * Participation au processus de recrutement, ;
  * Participation à la détermination des salaires, ;
  * Participation à la Gestion des Carrières, de la formation et des congés personnels, ;
  * Contribution à la gestion de la mobilité professionnelle du personnel, ;
  * Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), ;
  * Contribution à la gestion des Conflits, ;
  * Liquidation des droits dans le respect du code de travail et de la législation du travail, ;
  * Collaboration avec la Comptabilité pour le contrôle des fiches de demande de congés annuels et des absences, ;
  * Souscription au programme d'assurance pour le personnel, ;
  * Assistance au responsable des Ressources Humaines dans ses tâches et responsabilités, assumées pour le compte de plus de dix (10) projets repartis dans toute l'Afrique de l'Ouest. ;

• IFDC - Stagiaire

  CESSON 2013 - 2013

• Société Nouvelle des Phosphayes duTogo - Stage

  2013 - 2013 professionnel en Gestion des Ressources Humaines à la Section Formation de la Direction des Ressources Humaines de la SNPT (Société Nouvelle des Phosphates du Togo)
  Activités effectuées :
  * Etude des demandes de stage et/ou d'emploi,
  * Etablissement des attestations de travail, ;
  * Participation à la planification et organisation de la formation des agents de la SNPT, ;
  * Assistance du Chef service Formation de la SNPT dans ses tâches et Responsabilités ; ;

Formations

• FAIEJ Togo (Kara)

  Kara 2014 - 2014 de Formation en techniques de création et de gestion des micros entreprises
  
  : Formation en techniques de création et de gestion des micros entreprises, ;

• Université De Kara (Kara)

  Kara 2011 - 2012 Diplôme de maitrise

• IDS (Lome)

  Lome 2010 - 2010

• Université De Kara (Kara)

  Kara 2005 - 2011 Licence

• Lycée Technique D'Adidogomé (Lome)

  Lome 2002 - 2005 Baccalaureate Degree
  
  * 1. Autres informations ;

Réseau

• Armel LAKAZA

• Laurenda TODOME

• Simon WELEKE

• Siro MODZINU

• Stéphane GAYET

• Yasser TRAICH