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Groupe ABEO
- Responsable des ressources humaines
2016 - 2017
Fonction généraliste ressources humaines, dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives.
Périmètre : 6 sociétés (200 salariés), 5 conventions collectives différentes.
Mes missions sont :
• La gestion administrative du personnel (contrat de travail et intégration, procédure de rupture du contrat, démission, licenciement, rupture conventionnelle, dossier disciplinaire, suivi des congés divers, décompte des forfaits jours …),
• L’appui et le conseil auprès des directeurs de filiales et de leurs managers,
• La réalisation, le suivi et la gestion des plans de formation,
• La gestion des recrutements
• La gestion des représentants du personnel
• La réalisation d‘audit social en filiales, le suivi et déploiement des plans d’action génération, des plans égalité hommes/femmes, des plans d’action pénibilité
• La veille juridique
• Réalisation des entretiens professionnels
• Participation aux projets transverses en lien avec la DRH Groupe
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iDNA
- Chargée des Ressources Humaines
PARIS
2015 - 2016
Recrutement :
- Sourcing et entretiens physiques candidats
- Évaluation des compétences
- Contrôles de références
- Fidélisation candidats
- Rédaction des contrats de travail/ avenants
- Mise en place d'un processus de recrutement et d'intégration
Gestion du personnel / Paie :
- Gestion administrative du collaborateur de l'entrée à la sortie : DPAE, visite médicale, congés, gestion des déplacements, ...
- Préparation des éléments variables de paie
- Entretien professionnel : établissement du support, réalisation d'entretien
Formation :
- Gestion de la formation (partenaires, logistique, ...)
- Création d'un centre de formation
Commercial :
- Participation aux réponses à certains appels d'offres (partie administrative)
- Accompagnement du commerce dans le suivi des collaborateurs auprès de certains clients
Responsabilité sociétales des entreprises :
- Participation à la mise en place d'une démarche RSE
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Spring - Groupe Adecco
- Consultante en recrutement IT
2014 - 2015
Développement commercial :
- Prospection physique et téléphonique
- Définition du besoin avec le client
- Vente et négociation de prestations
- Conseil sur les problématiques de recrutement
- Bilans de satisfaction
Recrutement :
- Sourcing et entretiens physiques candidats
- Évaluation des compétences
- Contrôles de références
- Fidélisation candidats
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SFR Business Solutions (ex Telindus)
- Chargée de recrutement et ressources humaines
2013 - 2014
- Gestion des recrutements pour la France (70% du temps)
- Développement des documentations nécessaires aux équipes RH pour apporter des réponses aux thèmes les plus fréquemment rencontrés (notamment juridique)
- Actualisation des référentiels de compétences
- Etude préalable de la mise en place d’un accord de télétravail
- Support de la gestion des relations écoles
- Mise en place des actions liées au handicap
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Sogeti - Groupe Cap Gémini
- Chargée de recrutement
Issy-les-Moulineaux
2012 - 2013
Pour la Business Unit Banque et Finance-Assurance :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Création et mise en ligne d'offres d'emploi sur les Jobboards(Sogeti, Monster, Apec, Lesjeudis, Jobtic...)
- Traitement des candidatures
- Sourcing sur les CVthèques
- Prises de contacts téléphoniques
- Conduites d'entretiens physiques
- Comptes-rendus auprès des opérationnels
- Propositions d'embauches
- Reportings et réunions RH hebdomadaires
- Rédaction de documents administratifs relatifs à l'embauche (contrats de travail, DUE, procédures d'introduction de salariés étrangers...)
- Participation à des salons spécialisés et forums
- Gestion des relations écoles
- Gestion d'une Newsletter RH
- Communication sur les réseaux sociaux
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Escadre
- Ingénieure d'Affaires
2011 - 2012
Commerciale:
- Démarchage phoning et prise de rendez-vous
- Visite prospects et clients
- Recrutement / Placement de collaborateurs
- Suivi client / suivi consultant
- Conseil et fidélisation des comptes acquis
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AI3M Consultants
- Commerciale
2010 - 2011
Lors de ma deuxième année de DUT GEA, J'ai eu l'occasion de réaliser mon stage chez AI3M Consultants :
o Développement du portefeuille clients (prospection téléphonique)
o Assistance de la DRH lors des entretiens de recrutement
o Suivi des dossiers
o Recherche des outils adéquats selon les besoins du client
o Réalisation d'une plaquette commerciale
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SESAR
- Assistante Chargé d'Affaires
Paris
2010 - 2010
J'ai pu travailler chez SESAR, filiale du Groupe SESAR. J'ai eu l'opportunité d'être en étroite collaboration avec un chargé d'affaires à mon initiative afin de découvrir ce métier. J'assistais le chargé d'affaires dans ses tâches quotidiennes.
o Assistance du chargé d’affaires lors des entretiens de recrutement
o Analyse des statistiques de facturation
o Saisie de données sur le logiciel de l’entreprise
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SESAM Maintenance
- Opératrice de saisie
2010 - 2010
Lors de mon stage de première année de DUT GEA, j'ai effectué mon stage chez SESAM Maintenance, filiale du Groupe SESAR.
o Réalisation de tableaux Excel
o Réception des appels de toutes les filiales du groupe
o Appels aux fournisseurs pour des demandes de devis
o Travaux administratifs: courrier, fax, …
