2013 - 2013• Accompagnement managérial sur les organisations, les pratiques RH, sensibilisation et formation.
• Recrutement et intégration, accompagnement des opérationnels.
• Pilotage du plan de formation avec les managers et l'équipe formation Groupe, animation du développement des compétences des collaborateurs.
• Pilotage des entretiens annuels et animation des people review auprès des managers. Organisation et développement de la mobilité interne au sein du site et du Groupe.
• Animation de la politique rémunération Groupe, formation et accompagnement des managers sur le sujet.
Kiabi
- Reponsable Affaires Sociales Groupe
HEM2012 - 2013• Organisation et animation des réunions du Comité Central d’Entreprise et des réunions de négociations Groupe.
• Conseiller les RRH Groupe dans la gestion des relations individuelles de travail.
• Gestion de dossiers transversaux au sein du Groupe.
KIABI LOGISTIQUE
- Responsable Relations sociales et Administration du Personnel
HEM2008 - 2013• Gestion des relations avec les représentants du personnel de tous les sites logistiques (CE, DP, CHSCT).
• Animation des réunions de négociation des nouveaux accords et participation aux négociations avec le Groupe.
• Anticiper et gérer la mise en œuvre des projets concernant les sites logistiques (transferts de salariés, travail de nuit…).
• Faire évoluer les outils informatiques RH, construire les indicateurs RH, les analyser et les animer.
• Animer et accompagner les responsables administratives des sites dans les domaines de la paie et de la gestion sociale.
• Participation à la définition de la politique de rémunération des sites logistiques.
• Chef de projet utilisateur Logistique pour l’utilisation du logiciel HR Access.
KIABI
- Juriste Relations Sociales
HEM2001 - 2008
• Animation et organisation des réunions avec les représentants du personnel (CE, CCE, CHSCT, DP, négociations...)
• En charge de l'organisation et du pilotage des élections professionnelles.
• Conseil auprès des opérationnels sur toutes les questions d’ordre managérial, juridique, social (dossiers disciplinaires, contentieux prud’homaux, gestion des conflits sociaux...).
• Assurer une veille permanente sur les évolutions du droit social et proposer les adaptations nécessaires.
• Elaboration et animation des formations relatives au droit social et management de la relation sociale à destination des opérationnels (directeurs et managers de magasin et de site logistique).
DECATHLON
- Assistante Juridique en Droit Social
Villeneuve d'Ascq 2000 - 2001- Réaliser des audits sociaux auprès des différents magasins de la Région.
- Conseils juridiques aux opérationnels ; contrôler l’application des basiques en droit du travail.
Formations
City College Of San Francisco (San Francisco)
San Francisco2014 - maintenantApprofondissement en anglais (speaking and writing class)
