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Lacina FOFANA

REIMS

En résumé

Sens de l'anticipation et d’organisation, esprit d'équipe et d'initiative

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • ATOUT DOM SERVICES - Responsable de secteur

    2014 - 2016 A l’association ATOUT DOM SERVICES, en qualité de responsable de secteur (mission de remplacement) ; j’ai encadré une équipe de vingt cinq intervenantes à domicile. J’avais pour missions : d’assurer l’accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et de leur famille, d’évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, d’élaborer (via le logiciel Medisys) et suivre les plannings des intervenants à domicile, de recruter ces derniers, de gérer les relations de proximité avec les bénéficiaires et leur famille.
    Ainsi, grâce à mes talents d’excellent communiquant, j’ai su rechercher, négocier et développer des partenariats extérieurs avec les acteurs du réseau médico-social local (CLIC, Conseil départemental, ARS, MDPH, etc.) et l’ensemble des prescripteurs ; ce qui a permis à l’association d’atteindre un volume horaire moyen mensuel d’activité de 2 500 heures
    Aussi, mes capacités de disponibilité et d’’écoute de mes collaborateurs, ont permis de créer et maintenir un climat social harmonieux au sein de l’association ; permettant ainsi de les fidéliser.

  • PROVIDENCE A DOMICILE - Directeur de service d'aide à domicile

    2008 - 2014 *Définir, conduire et animer le projet de service de la structure
    *Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
    *Organiser, diriger et coordonner la structure, l'équipe et l'animation globale
    *Gérer, animer et encadrer les ressources humaines
    *Gérer l'administration, les ressources financières et la logistique de la structure
    *Encadrer et superviser l'activité de la structure ou du service
    *Assurer l'évaluation, la planification, la mise en place et le suivi qualité des prestations
    *Rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau
    *Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
    *Proposer des projets de développement
    *Gérer les relations et la communication de proximité avec les usagers et leurs familles
    *Organiser une veille juridique, sanitaire et sociale
    *Initier et mettre en œuvre un plan de formation continue de la structure.

  • Association des paralysés de France - Bénévole

    Paris 2006 - 2008 Accompagnement social et administratif de personnes handicapées

  • Leader Price - Employé commercial

    Paris 2004 - 2006

  • Nestlé - Agent de production

    Marne La Vallée Cedex 2 2001 - 2002

Formations

  • Brigitte Croff Conseil Et Associés - Brigitte Croff Conseil Et Associés - Gentilly

    Gentilly 2012 - 2012 Formation qualifiante

    Formation qualifiante « Le développement d'une entreprise de service à
    La personne sur le mode mandataire »
    * Brigitte Croff Conseil et Associés - Gentilly

  • Ecole Supérieure Du Travail Social (ETSUP)

    Paris 2012 - 2012 CAFERUIS

    - Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
    - Expertise technique
    - Management d’équipe
    - Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
    - Communication, interface et gestion des partenariats
    - Évaluation et développement de la qualité

  • Conservatoire Des Arts Et Metiers CNAM

    Paris 2005 - 2007 Consultant en insertion dans le domaine du handicap

    Formation qualifiante « Consultant en insertion dans le domaine du handicap »

  • Ecole Supérieure De Spécialités (Abidjan)

    Abidjan 1996 - 1999 Brevet de Technicien Supérieur

    - Gestion, commerce.

  • Lycée Moderne Et Technique Le Mahou (Abidjan)

    Abidjan 1995 - 1996 Baccalauréat scientifique

Réseau

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