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Laetitia HERNANDEZ

LYON Cedex 03

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • April - CHEF DE PROJET SEPA (espace unique de paiement en euros)

    LYON Cedex 03 2012 - maintenant Mise en conformité de toutes les sociétés du groupe gérant des flux en euros à la norme SEPA. Les virement et prélèvement européens sont les premiers à être mis œuvre, la carte suivra dans quelques années. Les entreprises de la zone SEPA ont ainsi jusqu’au 1er février 2014 pour adopter le virement et le prélèvement européens.

    Mise en place de la structure projet et de sa méthodologie
    Préparation et animation des comités de pilotage du projet
    Suivi du budget
    Garant de l'avancement des projets dans les 60 sociétés du groupe concernées (Qualité, Coûts, Délais, Risques)
    Management
    Accompagnement au changement
    Coordination des différents chantiers

  • April - CHEF DE PROJET SIRH CSP

    LYON Cedex 03 2010 - 2012 Pilotage du projet de création d'un Centre de Service Partagé qui gèrera les paies de l'ensemble des sociétés du groupe (périmètre France) - A cette fin mise en place d'un SIRH commun.

    Quelques chiffres :

    50 sociétés
    2 500 salariés
    4 conventions collectives

    Préparation et animation des comités de pilotage du projet
    Suivi financier du projet
    Management d'une équipe de 5 à 12 personnes (selon les phases projet)
    Mise en place et animation de la communication projet
    Coordination du travail avec l'éditeur
    Coordination planning

  • APRIL ASSURANCES / ASP - CHEF DE PROJET GPEC

    2007 - 2010 * Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : description des activités et compétences liées, création et mise en place de parcours de certification, élaboration d’outils de pilotage de la performance

    * Pilotage de projets (gestion des talents et « hommes clés », télétravail…)

    * Accompagnement opérationnel du management dans la politique de déploiement des RH

    * Accompagnement aux changements

  • APRIL ASSURANCES / ASP - COORDINATRICE PEDAGOGIQUE FORMATION

    2004 - 2006 * Pilotage du plan de formation : responsable d’un budget de 450 000 euros, soit 8% de la masse salariale

    *Identification et création d’un parcours de professionnalisation des formateurs.

    * Création et mise en place des outils de pilotage et d’évaluation de la formation.

    * Elaboration et animation de formation

Formations

Réseau

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