Mes compétences :
Administratif
Ressources humaines
Entreprises
AREP (Groupe SNCF)
- Assistante RH
2014 - maintenant- gestion d'agenda DRH
- gestion du courrier et téléphone
- organisation des réunions IRP (CE, CHSCT, DP)
- gestion des visites médicales
- mise à jour des organigrammes
Securitas
- Assistant administrative rh
Issy-les-Moulineaux2014 - 2014Gestion du courrier, attestation employeur
Création des dossiers du personnel
Saisie d'éléments de paie sur People RH
Traitement des arrêts de travail
Attestations salaire maladie, AT
Déclaration d'accident de travail
CMS
- Assistante Polyvalente
CHEVILLY LARUE2012 - 2013Gestion commerciale : gestion des commandes (MAFACT), bureautique, informatique, gaz et oxygène, gestion des véhicules (entretien, réparation).
Gestion administrative : traitement du courrier administratif, gestion du standard téléphonique, gestion de tableaux de bords
Pixideco
- Assistante polyvalente
2011 - 2011
Eurovia TF
- Assistante RH
2009 - 2009- Gestion administrative : traitement du courrier administratif, gestion des dossiers du personnel, saisie des contrats de travail dans le logiciel de paie (AS 400 et Kheops), gestion et suivi des intérimaires
- Gestion de la formation : création des dossiers logistique et suivi des remboursements
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables des paies.
Interim
- Assistante
2008 - 2009Diverses missions en intérim
Quad production
Egis
Office dépôt
Parc Astérix
- Assistante RH
Plailly2006 - 20072 saison de 8 mois
- Gestion du personnel : saisie des contrats de travail dans le logiciel de paie (AS 400), élaboration des attestations Assedic, traitement et distribution des feuilles de congés spectacles
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables des paies (environ 150 bulletins par semaine), contrôle des bulletins hebdomadaires
Conseil de prud'hommes
- Assistante administrative
2005 - 2005
CPAM
- Techinicienne de saisie
Paris2004 - 2005
Carrefour
- Assistante RH
Massy2002 - 2004Contrat de qualification en alternance
- Gestion du personnel : élaboration des contrats de travail, avenants, traitement du courrier, suivi des intérimaires, déclarations obligatoires
- Gestion de tableaux : suivi des heures nocturnes, des modulations et des compteurs
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paies sur Hypervision