Laëtitia MULLER

En résumé

Entreprises

• UniWare Global Services - Chargée des Ressources Humaines

  Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant · Définition des moyens de sourcing adaptés sur le périmètre infrastructure: ingénieur de production, système, réseaux et sécurité...
  · Sourcing sur les principaux Job Board du marché et réseaux sociaux
  . Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi
  · Gestion et conduite d'entretiens de recrutement, de présentation commerciale, et entretiens annuels
  · Recrutement sur profil et sur mission
  . Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations ...
  . Constitution et gestion administrative des dossiers du personnel
  . Coaching candidat
  . Suivi des collaborateurs
  · Support dans l'organisation logistique d’événements
  . Consolidation, optimisation et suivi des tableaux de bord et support RH

• Groupe EOLEN - Chargée de Recrutement

  Paris 2012 - 2014 Définition et analyse des besoins avec les managers et les commerciaux
  Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards et réseaux sociaux
  Gestion et réponse aux candidatures
  Sourcing
  Pré-qualification téléphonique des candidats
  Conduite d’entretiens, comptes-rendus et réalisation du suivi auprès des différents acteurs concernés
  Actualisation et mise à jour du CRM et des reportings
  Relance des collaborateurs et des candidats sélectionnés
  Prise de RDV pour les entretiens opérationnels
  Accompagnement et gestion administrative des salariés dans leurs différentes démarches (note de frais, déplacement, contrat…)
  Recrutement d’alternant

• Murex - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2012 Gestion administrative du recrutement:
  Gestion et réception des candidatures, actualisation de la SIRH, réponse à candidatures (renseignements et compléments d’information, réponses négatives), organisation et gestion des agendas, boîtes e-mail, sessions collectives de test. Trier des CV, accueil physique des candidats en test, phoning.
  

• Eurl Apollo Night - Assistante de gestion

  2006 - 2008 Suivi des dossiers administratifs, gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi et saisie des absences et congés, organisation de réunions et voyages, traitement des tâches administratives, création et mise à jour d’un fichier client, phoning, accueil des clients et visiteurs.

Formations

• Pigier Performance

  Paris 2011 - 2012 DEESARH et Titre Certifié niveau II de Gestionnaire des Ressources Humaines

• Chambre Des Métiers Et De L'Artisanat (Saint Pierre)

  Saint Pierre 2006 - 2008 BTS Assistante de Gestion PME-PMI

• Lycée Roland Garros (Le Tampon)

  Le Tampon 2004 - 2005 BAC Littéraire