Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Microsoft office
Outlook
Paie
Entreprises
UniWare Global Services
- Chargée des Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine2014 - maintenant· Définition des moyens de sourcing adaptés sur le périmètre infrastructure: ingénieur de production, système, réseaux et sécurité...
· Sourcing sur les principaux Job Board du marché et réseaux sociaux
. Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi
· Gestion et conduite d'entretiens de recrutement, de présentation commerciale, et entretiens annuels
· Recrutement sur profil et sur mission
. Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations ...
. Constitution et gestion administrative des dossiers du personnel
. Coaching candidat
. Suivi des collaborateurs
· Support dans l'organisation logistique d’événements
. Consolidation, optimisation et suivi des tableaux de bord et support RH
Groupe EOLEN
- Chargée de Recrutement
Paris2012 - 2014Définition et analyse des besoins avec les managers et les commerciaux
Rédaction et diffusion d’offres d’emplois sur les jobboards et réseaux sociaux
Gestion et réponse aux candidatures
Sourcing
Pré-qualification téléphonique des candidats
Conduite d’entretiens, comptes-rendus et réalisation du suivi auprès des différents acteurs concernés
Actualisation et mise à jour du CRM et des reportings
Relance des collaborateurs et des candidats sélectionnés
Prise de RDV pour les entretiens opérationnels
Accompagnement et gestion administrative des salariés dans leurs différentes démarches (note de frais, déplacement, contrat…)
Recrutement d’alternant
Murex
- Assistante Ressources Humaines
Paris2011 - 2012Gestion administrative du recrutement:
Gestion et réception des candidatures, actualisation de la SIRH, réponse à candidatures (renseignements et compléments d’information, réponses négatives), organisation et gestion des agendas, boîtes e-mail, sessions collectives de test. Trier des CV, accueil physique des candidats en test, phoning.
Eurl Apollo Night
- Assistante de gestion
2006 - 2008Suivi des dossiers administratifs, gestion du courrier, des communications téléphoniques, de la documentation, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi et saisie des absences et congés, organisation de réunions et voyages, traitement des tâches administratives, création et mise à jour d’un fichier client, phoning, accueil des clients et visiteurs.
