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Laetitia PACHOLAK

VALENTON

En résumé

Spécialiste en droit du travail et gestion en ressources humaines, j'exerce une activité professionnelle dans ce domaine depuis plus de 15 ans désormais, dans des entreprises de secteurs totalement différents (Transport/Logistique, Jardinerie, Distribution spécialisée Produits de Luxe en Aéroport, Location de voiture....).
La gestion des Ressources Humaines n'est pas une science exacte et nécessite une adaptation permanente et une remise en question de sa vision de l'activité.
Passionnée de sport très jeune (tennis pratiqué en compétition pendant plus de 20 ans), ma combativité m'a permis de mieux aborder le monde professionnel dès mon entrée dans la vie active.
Rejoindre le secteur du transport et de la logistique m'a permis de découvrir de nouveaux métiers après plusieurs années dans la distribution spécialisée.

Mes compétences :
Fiabilité / Homologation
Autonomie professionnelle
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
Persévérance et intégrité
Travail en équipe

Entreprises

  • Transgourmet - Directrice Ressources Humaines Région

    VALENTON 2014 - maintenant Responsabilité de 7 sites - +/- 1000 collaborateurs Management Fonctionnel de 13 collaborateurs

    - Garant de la mise en œuvre et du suivi de la GRH, de la stratégie, des process et des valeurs de l’entreprise au niveau du périmètre
    - Animation des RH établissements : accompagnement, management, formation et évolution
    - Accompagnement et conseil auprès des différents interlocuteurs du périmètre (DR, Directeur d’Etablissement, RH, Contrôle de Gestion, Transport et Logistique, Directeur des Ventes)
    - Gestion des relations sociales : qualité du climat social, relations avec les IRP, respect calendrier social

  • JARDILAND - Responsable Ressources Humaines

    Joinville-le-Pont 2008 - 2014 Responsabilité 21 magasins
    Accompagnement et conseil auprès de l'exploitation (Directeurs de Magasin, Directeurs Régionaux) : conseil juridique, dossiers disciplinaires,développement de carrières, recrutement...
    Déploiement de la politique RH : intervention mensuelle en réunion de région, en comité d'Exploitation, intervention en magasin (audit RH, réunion RH....),
    Gestion et suivi des dossiers contentieux
    Gestion de dossiers transverses : seniors, politique de rémunération variable, baromètre social Groupe,
    De septembre 2010 à septembre 2011 : responsable d'un projet de réorganisation des magasins en relation avec un cabinet extérieur. Recommandations en cours de déploiement sur l'ensemble du périmètre Jardiland depuis septembre 2011.

  • AELIA - Filiale Groupe LAGARDERE - Responsable des Relations Sociales

    2001 - 2008 Population gérée : 1200 collaborateurs
    Gestion de la politique sociale : animation IRP (DP, CE, NAO...) sur les différents sites du Groupe
    Conseil en droit du travail auprès des managers de boutiques et des responsables d'exploitation
    Gestion et suivi des dossiers contentieux et disciplinaires
    Mise en place et dispense d'une formation en droit du travail auprès des managers
    Communication interne : rédaction du journal interne, suivi de l'intranet RH Aelia

  • AVIS - Juriste en droit social

    Puteaux 2000 - 2001 Conseil en droit du travail
    Gestion et suivi des contentieux et disciplinaires,
    Gestion administrative des contrats de travail
    Participation aux élections professionnelles

Formations

  • UNIVERSITE PARIS XIII DESS (Villetaneuse)

    Villetaneuse 1999 - 2000 DESS Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 1993 - 1997 Maitrise Droit Privé

Réseau

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