ANDRA
- Responsable Ressources Humaines
Châtenay-Malabry
2008 - maintenant
* Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement pour le siège de l’Agence (environ 300 personnes)et pour une population majoritairement composée d’ingénieurs:
- Participation, en liaison avec les opérationnels, à la définition des besoins et à la rédaction des descriptifs des postes et des compétences requises associées,
- Mise en place du sourcing, création et entretien des viviers de candidats potentiels a partir de cvthèques et des candidatures spontanées,
- Prise en charge des entretiens des candidats potentiels reçus dans le cadre d’un second entretien RH, après avis des hiérarchiques opérationnels sur les connaissances techniques & scientifiques,
- le cas échéant, relations avec les cabinets externes,
- Mise en place des parcours et suivis d’intégration et reporting des activités.
- Relations avec les grandes écoles.
* Gestion de la mobilité interne et correspondant mobilité avec les entreprises partenaires de l’Agence (représentation de l’Agence lors de réunions dédiées).
* Gestion des carrières des 300 collaborateurs du siège
CS Communication et Systèmes
- Chargée de recrutement
Le Plessis-Robinson
2006 - 2008
- Identification des besoins en collaboration avec les opérationnels,
- Recherche de candidats : CVthèques, Internet, annonces, réseaux, forums,
- Présélection des candidatures et conduite des entretiens : profils cadres débutants à confirmés,
- Suivi des cabinets de recrutement missionnés sur des recrutements spécifiques,
- Alimentation du vivier,
- Reporting de l’activité (suivi des postes à pourvoir, des actions recrutement, des embauches…),
- Participation aux actions de recrutement : relations écoles, forums emploi, salons…
Secteurs d’activité : Aéronautique, Défense, Energie, Industrie
