Menu

Lagaillardie JEAN-MARIE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Innovation
Management
Management et RH
Performance
Projets complexes

Entreprises

  • KRAUTHAMMER - Consultant Senior

    Paris 2011 - maintenant Référent France des missions de transformation à forts enjeux.
    Diagnostics, projets de déploiement organisation et formation

  • LIERAC - PHYTO - Deputy HRD - DRH Adjoint

    2010 - 2011 Accompagnement des projets clés en situation d'hyper-croissance

  • Hay - Senior consultant

    1999 - 2010 Domaines d'intervention :

    - Conseil en Rémunération : clarification d'organisations, de filières de métiers et de rôles. Analyse du travail, pesée de postes, classifications. Politiques de rémunération.

    - Développement : analyses et bilans de compétences, programmes de développement individuels (dirigeants, encadrants) ou collectifs (forces de vente, potentiels)

    - Accompagnement d'équipes de direction : clarification de projets d'entreprises, systèmes de pilotage (scorecard), déploiement des conditions de performance (organisation, processus clés, qualité des équipes)

  • Michael Page - Manager Executif

    Neuilly-sur-Seine 1995 - 1999 Création du Département Executive - recrutement de Dirigeants - de Michael Page France

    Encadrement d'équipes : recrutement et développement de consultants

    Développement de portefeuille de clients parmi les grands groupes français et internationaux

  • Arthur Andersen - Auditeur

    St. Charles 1993 - 1995

Formations

Réseau

Annuaire des membres :