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Groupe ABMI
GUYANCOURT
maintenant
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Ressources 360
maintenant
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ABMI Bourgogne
Saint Priest
maintenant
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Arpon Technologies
- Directrice d’Agence
2017 - 2017
Directrice d’agence
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ABMI Groupe
- Ingénieur d'Affaires
Saint Priest
2010 - 2017
RH & Management :
• Pilotage d’une équipe technique (jusqu’à 25 personnes)
• Recrutement des profils dans les domaines de compétences en charge (gestion du processus complet)
• Planification de la charge de chacun
• Organisation et animation des réunions techniques
• Guider, motiver et coacher les collaborateurs dans leur plan de carrière (Entretien annuel/plan de formation/augmentation/gestion administrative…)
• Assurer un suivi des collaborateurs du point de vue technique / qualité / coût /délai.
Développement Commercial :
• Gestion et développement d’un portefeuille clients (Création et développement d’une activité commerciale « à partir de zéro »).
• Mener les négociations clients, suivi des contrats.
• Coordonner et piloter les projets techniques, réponses à appels d’offre, AT et au forfait.
Outillages spécifiques dans le secteur nucléaire :
• Prospection auprès des centrales nucléaires françaises et internationales
• Pilotage de réalisations d'outillages spécifiques sur mesure de maintenance pour les centrales nucléaire
• Exemples d'outillages : Banc de test pressurisation des circuits (bancs OPERA, ABMI, SYNERTECH), skid de nettoyage chimique, ensembles chaudronnés spécifiques....
-Secteurs : Ferroviaire / Oil&Gas / Energie / Pharmacie
-Métiers : BE (Génie Electrique HT/BT, Automatisme et Informatique Industrielle, Génie Civil, Installations Générales, CVC)
Clients : Edf, Areva, Sncf, Technip, Rolls Royce Civil Nuclear, Siemens, Boiron, Inéo…
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EuroConception
- Responsable Recrutement & Formation
2008 - 2010
Management :
• Encadrement de 2 chargées de Recrutement et stagiaire
• Définition des objectifs annuels
• Mise en place de procédures, tableaux de bord et outils de pilotage
• Réalisation des entretiens professionnels
• Négociation des primes et augmentations salariales
Recrutement :
• Pilotage de l’intégralité du processus de recrutement
• Rédaction et diffusion des annonces, sourcing (CVthèques, réseaux professionnels, pôle emploi, intérim), entretiens et validation des candidats
• Elaboration des propositions contractuelles, Négociation salariales, Rédaction des contrats de travail
• Suivi administratif des consultants (relevés d’activité, plannings, fin de missions)
• Organisation et animation des salons de recrutement
• Elaboration du budget annuel recrutement pour l’ensemble du groupe (annonces, accès, CVthèques, salons)
• Négociations avec les jobboards
• Participation à l’élaboration de supports de communication : Livret d’accueil, plaquette, site internet…
Formation :
• Elaboration et suivi du plan de formation annuel
• Gestion administrative des dossiers
• Interface avec les OPCA
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Ressources 360
- Responsable d'affaires
2006 - 2008
• Gestion et développement de l’ensemble du portefeuille clients
• Déploiement des partenariats (cabinets conseil, consultants indépendants, organismes de formation, …)
• Organisation des sessions de formation : garante des relations avec les organismes payeurs, stagiaires et consultants internes/externes.
• Pilotage projet enquête de satisfaction clients web/papier pour RENAULT TRUCKS
Clients : EDF / RTE (Paris) - CSP Formation - Renault Trucks - TOTAL (Pétroles & Carburants) - BASF Agro - BP - Piaget - ING Direct - Fugro Géotechnique
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Akka Technologies
- Chargée de recrutement
Paris
2004 - 2005
• Sourcing et qualification des candidats, entretien téléphonique & physique pour des profils techniques
• Rédaction et diffusion des annonces.
• Reporting
• Formation : lancement des appels d’offres, suivis et mises à jour des formations.
Clients : Sanofi Pasteur - EDF - Plastic Ominium - Cegelec - PSA – Millipore
