Mes compétences :
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Immunization
E-TEMPTATION
Entreprises
CST crouzet maroc
- Chargée de la paie et administration du personnel
maintenant
Crouzet
- Chargée de la paie et administration du personnel
Valence CEDEX 92008 - maintenant* La gestion de la paie: contrôler les éléments input et output de la paie ;
* Assurer la fiabilité et la régularité de l'échéance de la paie ;
* Contrôler les données constantes de la paie. ;
* Traiter, contrôler et superviser les éléments variables de la paie. ;
* Préparer les fiches des changements salariaux (augmentation salariale, prime, ancienneté, changement de statut...) ;
* Préparer les primes de performance annuelle
* Préparer les soldes de tout compte
* Contrôler les bulletins de paie
* Contrôler les OD comptables
* Etablir l'ordre de virement de la paie ;
* Assurer l'enregistrement et le classement des éléments de la paie ;
* Cordonner avec les sociétés d'intérim pour l'établissement de la paie des intérimaires : Préparer et contrôler du tableau des variables. ;
* Effectuer les déclarations sociales & fiscales (CNSS, CIMR, MUTUELLE, ASSURANCE GROUPE, IR, CS, ETAT 9421).
* La gestion administrative : (un effectif de 700 Collaborateurs) ;
* Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion du personnel et de la paie. ;
* Veiller au respect des procédures et du règlement intérieur. ;
* Recevoir et écouter les collaborateurs pour répondre à leurs besoins en s'assurant du respect de la législation du travail. ;
* Assurer le relais avec les différents partenaires internes et externes ;
* Suivre et administrer des décisions disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement.) ;
* Suivre le recrutement (CDI, CDD, ANAPEC, INTERIMAIRES). ;
* Préparer le tableau comparatif et les simulations de salaire ;
* Etablir les contrats ;
* Gérer les périodes d'essai et établir les lettres de prolongation et de confirmation. ;
* Assurer l'intermédiaire avec l'ANAPEC et les agences d'intérim ;
* Assurer l'intégration des nouveaux recrutés ;
* Collaborer avec la société du transport du personnel pour :
* Traiter les réclamations du personnel
* Optimiser les circuits
* Gérer les sur charges... ;
* Préparer les dossiers de visa pour les missions à l'étranger. ;
* Préparation des documents administratif (les attestations, les BDS, domiciliation,...) ;
* Elaborer les reportings mensuels, trimestriels et annuels et du Tableau de bord RH. ;
* Préparer, suivre et interpréter les indicateurs RH en vue de mettre en place des plans d'actions (éléments de base pour la réunion des CODIR) ;
* Suivre les actions sociales annuelles : Primes occasionnelles, organisation des Sorties, Radio-dépistage, Vaccination, élections. ;
* Assurer le Relationnel avec les organismes sociaux : CNSS, CIMR, ASSURANCE, INSPECTION DE TRAVAIL ;
CROUZET SA
- Agent administratif
2005 - maintenant
« GEODIS »
- Comptable
Levallois-Perret2005 - 2005* Analyse des comptes fournisseurs
* Etablir l'état de rapprochement ;
Formations
Entreprises Université Hassan (Casablanca)
Casablanca2002 - 2003Licence en sciences économiques
* Formations techniques :
* Cycle de perfectionnement en Techniques de Gestion du personnel - IRH ;
* Méthodologie pratique d'élaboration des tableaux de bord -IRH
* Formation managériale :
* Gestion du stress
* Efficacité personnelle ;
* Satisfaction client
* Les techniques de résolution de problèmes
* Gestion du temps ;
