Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière
GPEC
Recrutement
Management
Formation
Analyser écouter réfléchir agir
Entreprises
Crédit Agricole Technologies Et Services
- Gestionnaire RH
Paris2015 - maintenantGestion d’un portefeuille de 500 salariés:
- rédaction et suivi des contrats/avenants
- déclarations d'embauche et organisation du suivi médical
- gestion des dossiers santé complexes
Réalisation de projets:
- accompagnement à la dématérialisation avec mise en place d’un dossier collaborateur numérique et d’un coffre-fort numérique
- rédaction de procédures
- participation à la révision de la politique salariale
Réseau Môm'Artre
- Responsable RH
2013 - 2015Recrutement de divers profils salariés (CDI, CDD, contrats aidés), stagiaires, volontaires (service civique) et bénévoles.
- définition et formalisation des besoins avec les Directeurs d'antennes
- publication des annonces et sélection des candidats
- conduite d’entretiens (individuels et sessions collectives)
- intégration des nouveaux embauchés (livret d’accueil, programme d’intégration,…)
Formation, évaluation et développement des compétences:
- mise en place et suivi du plan de formation
- révision des fiches de poste des antennes et du siège
- révision et suivi des procédures d’évaluation des compétences
Conduite de projets RH:
- révision de la politique salariale: mise en place d'une grille de salaire basée sur la convention collective
- rédaction d'un manuel de procédures RH
- organisation de séminaires
Gestion administrative du personnel
- édition des contrats de travail et gestion des ruptures de contrat
- déclaration d’embauche (DPAE) et organisation des visites médicales
- constitution et suivi des dossiers du personnel
- gestion de la paye en collaboration avec le cabinet comptable externe
- aide à la réalisation du volet RH du budget des antennes et du siège
Solidarités International
- Responsable Recrutement Afrique et Asie
2012 - 2013Recrutement en français et en anglais du personnel expatrié pour les missions en Asie (Afghanistan, Pakistan, Birmanie, Bangladesh, Thaïlande) et en Afrique (Sud Soudan, Kenya/Somalie, RCA).
Médecins Sans Frontières
- Responsable Administrative Finance/RH
Paris2011 - 2012RH :
- Recrutement pour tous les projets du terrain
- Gestion administrative (édition des contrats de travail, déclarations d'embauche)
- Gestion de la paie
- Management d'équipe
Finance :
- Gestion de l’approvisionnement et de la sécurité de l'argent
- Élaboration et suivi de plans de trésorerie
- Saisie comptable
- Clôtures mensuelles
CARE France
- Chargée de missions RH
2009 - 2010CARE Haïti: recrutement sur place des équipes nationales pour les projets d'urgence mis en place suite au tremblement de terre de 2010
- élaboration des offres d'emploi après étude des besoins sur chaque projets
- publication des offres
- conduite des entretiens de recrutement
- rédaction des contrats de travail
- visite des équipes sur le terrain
CARE France : élaboration du plan de formation
- étude des dispositifs de formation
- recueil des besoins des salariés et de l'association
- élaboration du budget formation
- rédaction d'un manuel de procédures RH
ALTEN
- Chargée de mission RH (stage)
Boulogne-Billancourt2008 - 2008Participation au projet de fidélisation des consultants pour diminuer le taux de turnover:
Accompagnement des consultants dans leur parcours:
- entretiens RH de suivi,
- traitement des insatisfactions et des souhaits de mobilité,
- gestion des tableaux de bord et reportings.
Accompagnement des managers dans leur rôle d'encadrement des consultants :
- suivi des indicateurs de qualité du suivi,
- conseil en management
Réalisation d’études:
- analyse du taux de turnover,
- création d’un manuel « RH Ingénieurs ».
Omniciel
- Chargée de recrutement
Marseille2007 - 2007Gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sélection des CV, entretiens téléphoniques et en face à face, compte-rendu et reporting des entretiens, sélection des candidats à présenter
Représentation du cabinet lors de salons de recrutement
