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Laura BLAIZE

MIRIBEL

En résumé

Passionnée par les Ressources Humaines, je suis en alternance dans l'entreprise RUBIX (Orexad et Brammer), leader de la distribution de fournitures industrielles, au sein d'un service de Développement RH.

Actuellement Chargée du développement des compétences au sein du groupe, j'accompagne nos 3000 collaborateurs dans le développement et la valorisation de leurs compétences.

"Cela semble toujours impossible ... jusqu'à ce qu'on le fasse"
Nelson Mandela

#training #innovation #development #humanressources

Mes compétences :
Dynamisme
Aisance relationelle
OpenOffice
Fidélisation client
Accueil physique et téléphonique
Détermination
Animation commerciale
Développement commercial
Synthèse rédactionnelle
Analyse financière
Analyse de données
Analyse de marché
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Gestion du document
Gestion administrative
Mise en page
Analyser écouter réfléchir agir
Ximi
Communication
Relationnel
Organisation
Cegid
Adaptabilité
Human Resources
Brand Development
Business Development
Customer Retention
Rubix Master
Social Media

Entreprises

  • Orexad & Brammer - Assistante Formation et Développement des compétences

    2019 - maintenant Pilotage du processus de formation multi-sites de 300 agences pour
    l'ensemble du groupe Rubix au national.
    Accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel
    Assurer une veille de la réglementation et de la législation formation
    Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences
    Relation OPCO et organisme de formation
    Administration de la formation (convocations, conventions, factures etc..)

  • Orexad & Brammer - Chargée de recrutement

    2018 - 2019 Pilotage du processus de recrutement multi-sites de 300 agences pour
    l'ensemble du groupe Rubix au national.
    Interlocutrice RH privilégiée auprès des opérationnels, managers et collaborateurs
    Sourcing sur les jobboards

    Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques

    Réalisation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
    Participation aux projets de développement RH
    Développement de la marque employeur
    Dynamisation des annonces
    Développement de la visibilité sur les réseaux sociaux

    Cooptation et mobilité interne

  • La Fée du Temps - Chargée d'accueil et assistante de direction

    2018 - 2018 Contrat étudiant d'une semaine à la suite de 12 semaines de stage au sein de l'entreprise La Fée du Temps durant mes deux années de BTS

  • La Fée du temps - Assistante de direction

    2016 - 2018 Concevoir et actualiser les processus et outils de gestion

    Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
    Gestion du processus de recrutement
    Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
    Élaborer un projet sur le développement commercial et la démarche qualité
    Gestion administrative du personnel

  • Casa - Vendeuse & conseillère

    PARIS 2014 - 2016 Conseil et fidélisation de la clientèle
    Réalisation d'animations et d'actions commerciales et de communication

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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