Menu

Laura BOUMIER

La Roche-sur-Yon

En résumé

Vous souhaitez donner une tournure internationale à votre carrière et évoluer sur le long terme au sein d’un Groupe industriel ? N’hésitez pas à me contacter afin d’avoir plus d’informations sur notre activité et les profils que nous recherchons !

Actuellement Chargée de RH Internationales industrie au sein du Groupe Atlantic, j’interviens en support auprès des managers et directions de nos usines à l’international, voici quelques informations sur notre activité :
Le Groupe Atlantic conçoit, fabrique et commercialise des solutions de confort thermique (chauffage, eau chaude sanitaire, gestion d’énergies) et compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs (depuis la récente acquisition d’Ideal Boilers au Royaume Uni.)

Le Groupe se développant fortement à l’international (Egypte, Turquie, Ukraine, Thaïlande, Autriche, UK, etc.), nous sommes à la recherche de profils pouvant accompagner notre croissance, plus particulièrement en R&D afin de rester à la pointe de l’innovation dans notre secteur d’activité : l’énergétique. Nous recherchons donc activement des profils d’ingénieurs (énergétique, mécanique, thermique, etc.) juniors et confirmés afin d’intégrer notre R&D internationale en gestion de projets pour des missions d’expatriés ou en détachement. Nous sommes également intéressés par des profils expérimentés pouvant manager et accompagner notre équipe tout en développant la stratégie du Groupe à l’international.

Le Groupe Atlantic est reconnu "Top Employer" depuis 5 ans

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • Groupe Atlantic - Chargée de RH Internationales pour l'industrie

    La Roche-sur-Yon 2015 - maintenant Déployer les process RH à l’international à la demande des directeurs d’usines et RH locaux :

    - Recrutement : élaborer et améliorer les outils de recrutement et d’intégration, recruter des profils ingénieurs pour l’international (en interne et externe)
    - Relations écoles : organiser la campagne de recrutement des stagiaires pour l’international, intervenir auprès des écoles et sur des forums, promouvoir nos offres et nos parcours professionnels
    - Développement RH : accompagner les équipes locales sur la mise en place d’outils RH et contribuer au déploiement de la politique d’amélioration continue du Groupe Atlantic.
    - Sécurité : aider les responsables sécurité locaux à mettre en place les process et procédures nécessaires.
    - Gestion RH opérationnelle des équipes internationales et des expatriés du Groupe sur nos sites de Turquie, Egypte et Ukraine.

  • Groupe Atlantic - Chargée de Ressources Humaines

    La Roche-sur-Yon 2014 - 2015

  • Aldes Aéraulique - Assistante Développement RH International

    2013 - 2014 o Recrutement : définition des besoins des managers, sourcing, présélections, et entretiens individuels. Fonctions : commerciale, marketing, achats, ingénieurs, RH en France et à l’international.

    o Déploiement & amélioration d’outils de GRH auprès des filiales internationales : processus de recrutement, descriptions d’emplois, formation et développement, suivi des actions de people review, mise en place de plans d’action.

    o GPEC/Indicateurs RH : suivi et mise en place de tableaux de bords effectifs et masse salariale des filiales, analyse d’indicateurs RH : entrées et sorties, pyramide des âges, turnover

    o Implémentation du SIRH pour les filiales internationales : préparation des fichiers de base de données, collecte, vérification et import des données du personnel, implémentation du SI dans les filiales, participation à la formation des managers étrangers à l’utilisation du SI pour les entretiens annuels et création d’un guide d’utilisation.

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Chargée de mission Relations Entreprises - Cabinet de conseil en RH

    2013 - 2013 o Relations Entreprises : veille, prospection, collecte de postes à pourvoir auprès des entreprises et communication sur les profils de nos candidats

    o Accompagnement : aider les candidats dans la définition de leur projet, définir un ciblage d’entreprises, mener des entretiens

    o Etudes : réaliser des études de bassins de l’emploi pour nos clients dans le cadre de restructurations

    o Animation: Clubs thématiques (RH), animer et participer aux ateliers, organiser des événements candidats

  • Randstad Inhouse Services - Stagiaire Responsable de Compte

    Saint Denis La Plaine 2011 - 2011 Stage de 4 mois suivi de 2 semaines de CDD, mes différentes missions ont été:

    -Recrutement: présélection téléphonique, sessions collectives de recrutement, intégration.

    -Sourcing: recherche de partenaires pour constituer un vivier de candidats et d'intérimaires.

    -Fidélisation: communication avec les intérimaires sur les avantages sociaux.

    -Administration: gestion des absences, arrêts, contrats de travail, paye et modalités de fin de mission.

  • Association Hand'Joy - Responsable et secrétaire

    2010 - 2011 Création de l'association Hand'Joy en 2010
    -aider d'autres associations s'occupant d'handicapés.

    -Evènementiel: organisation Loto Association ALGED, d'une soirée de communication, d'un voyage pour personnes handicapées.
    -Récolte de fonds: ventes diverses, recherche de sponsors.
    -Communication interne: rédaction de comptes-rendu et dossiers

  • Hewlett-Packard - Finaliste concours

    Les Ulis 2010 - 2011 Concours marketing organisé par KeyMatch pour l'entreprise HP au sein de notre promotion.

    Thème: créer la classe du futur (2014)

    Rédaction d'un dossier
    -Analyse du marché, détermination des besoins
    -Benchmarking
    -Recherche de nouvelles technologies

    Finale: présentation devant cadres d'HP
    -Présentation de notre solution pour 2014
    -Discussion sur le projet

  • Haut-Lac International - Professeur de français et d'anglais, monitrice

    2010 - 2010 Enseignement du français et de l'anglais
    Mise en place d'évaluations
    Organisation de jeux et d'activités ludiques
    Encadrement de groupes

  • ESDES Service Inter-générations - Commerciale

    2009 - 2009 Actions commerciales en vue de développer l'association
    -Phoning, mailing
    -Rencontre élus de mairies: promotion de l'association
    -Organisation actions de sensibilisation

    Gestion interne de l'association
    -Etude de satisfaction
    -Entretiens: recrutement nouveaux membres

  • Kizz'TV - Chargée d'étude

    2009 - 2009 Conduite d'une étude de marché
    Administration de questionnaires
    Analyse du marché des chaines télévisées et logiciels pour enfants

Formations

  • Institut Catholique De Lyon

    Lyon maintenant

  • Elon University (Elon)

    Elon 2010 - 2010 Business administration

    Semestre en université partenaire

  • ESDES

    Lyon 2008 - 2013 spécialité ressources humaines

Réseau

Annuaire des membres :