Mes compétences :
Gestion du personnel
Adaptation
GPEC
Organisation du travail
Travail en équipe
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Entreprises
CAF des Alpes-Maritimes
- Assistante Ressources Humaines
2017 - maintenantFormation
-Participer à l’organisation et à la gestion administrative de la formation professionnelle (notes de formation, logistique, mise à jour du dossier administratif et tableaux de bord, saisie…)
Gestion administrative
-Recueillir, analyser et traiter les déclarations annuelles obligatoires (Uniformation, AGEFIPH…)
-Rédiger les bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport sur les travailleurs handicapés…)
-Gérer les remboursements d’assurance et les sinistres pour la flotte automobile des agents autorisés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre professionnel
-Gérer l’attribution d’avantages accordés au personnel (bons de blouse, parkings,…)
-Gérer la mise en place du télétravail
-Handicap
Recrutement
-Aider au recrutement (mise à jour CVthèque, convocation, réponse aux candidats…)
-Participer à l’intégration des nouveaux embauchés ou stagiaires
Groupe Retif
- Assistante Ressources Humaines
Villeneuve-Loubet2017 - 2017Recrutement
-Gestion du portefeuille Intérimaires RETIF France (analyse des besoins avec les opérationnels, gestion des candidatures)
Gestion administrative
-Préparation des dossiers des nouveaux embauchés, rédaction de contrats de travail
-Suivi des tableaux de bord RH
ISA Intérim
- Chargée d'insertion socio-professionnelle
SAINT DENIS2016 - 2017Accompagnement socio-professionnel
-Réalisation d’un bilan (formation, expérience professionnelle, compétences)
-Identification et suivi des problématiques sociales individuelles (santé, logement, mobilité)
Gestion des temps et gestion administrative
-Saisie des contrats, des relevés d’heures et suivi des dossiers intérimaires
Établissement français du sang
- Assistante RH
2015 - 2016 Recrutement
-Gestion du portefeuille Intérimaires Marne-Ardennes (analyse des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens, gestion administrative des dossiers)
Démarche qualité
-Respect des exigences qualité en matière de RH : garante du bon suivi des dispositifs relatifs aux fiches de poste et aux fiches métiers
Steigenberger Grandhotel Brussels
- Assistante RH
2015 - 2015 Communication interne & Administration du personnel
-Suivi des indicateurs RH (absentéisme, nouveaux embauchés, nouvelles promotions)
-Diffusion de la newsletter RH et de divers articles
-Préparation des dossiers individuels et accueil des nouveaux embauchés
-Suivi des certificats médicaux, des visites médicales d’embauche, de reprise
Formation
-Recueil des besoins
-Sélection et planification des stages
-Gestion des dossiers administratifs
Recrutement
-Gestion des stages (recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens, réalisation des conventions de stage, accueil, suivi administratif)
Turbomeca
- Assistante GPEC
BORDES2014 - 2014Déploiement de la GPEC opérationnelle
-Réalisation d’études prévisionnelles et prospectives métiers
-Support aux directions opérationnelles
Développement de la démarche compétence
-Création et pilotage de groupes de travail sur une population
-Création d’une cartographie métiers dans le cadre d’une fusion (800 salariés)
Manpower
- Assistante Recrutement
Nanterre cedex2013 - 2013 -Consolidation et saisie des dossiers administratifs
-Accueil des candidats et pré-qualifications téléphoniques
EDF Energy
- Assistante Développement RH
Paris2012 - 2012-Réalisation de supports simplifiés à destination des chefs de services dans le but de les accompagner sur la réglementation applicable chez EDF afin d’améliorer la productivité
