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Laura CHARPENTIER

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
MapInfo
Sphinx
Microsoft Access
Recrutement
Management
Conduite de projet

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2017 DIRECTION RESEAU ET BANQUE DE HAUTE BRETAGNE

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Cergy 2016 - 2016 • Découverte du service RH et missions de chaque collaboratrice

    • Participation à l’organisation des élections de la Délégation Unique du Personnel (étude du protocole, préparation des outils nécessaires à l’organisation du vote, participation aux élections le jour J, participation au dépouillement, rédaction et envoi des PV)

    • Rédaction du contrat de génération

    • Gestion des compétences (mise à jour de fiches de poste, construction du référentiel des emplois et compétences et intégration sur l’outil SIRH Advantage RH Sigma)

    • Paie (Collecte et saisie des éléments variables de paie, facturation des horaires mensuels des intérimaires, gestion des titres restaurants)

    • Administration du Personnel (Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, gestion des différentes bases de données)

  • Mutualité Sociale Agricole de Saint-Brieuc - Agent administratif

    2015 - 2015 Préparation, numérisation et indexation de documents envoyés par les adhérents

  • Mairie de Saint-Brieuc - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Stage de 2 mois au Service Organisation et Santé au Travail

    • Réalisation d’une analyse statistique mettant en avant les caractéristiques de l’absentéisme spécifiques à la Ville de Saint-Brieuc et du CCAS au niveau de la typologie des absences (nature des absences, durée, fréquence…) et de la répartition de l’absentéisme dans les différents services sur l’année 2014. Cette analyse portait sur les différentes composantes de l'absentéisme compressible : Le congé de maladie ordinaire, le congé de longue maladie, le congé de longue durée, le congé de grave maladie, le congé pour accident du travail et le congé pour maladie professionnelle.

    • Conception d’un tableau de bord permettant un suivi à long terme de l’évolution de l’absentéisme puis propositions d'actions pour corriger et prévenir l’absentéisme de la Ville de Saint-Brieuc et du CCAS.

  • Mutualité Sociale Agricole de Saint-Brieuc - Assistante chargée de projet RH

    2014 - 2014 Stage de 2 mois au service Communication de la MSA d'Armorique de Saint-Brieuc

    • Organisation d'un événement « La première journée des familles » dans le cadre d'un projet d'entreprise visant à améliorer le bien-être des salariés et accroître la performance de la MSA d’Armorique. L’objectif étant de développer dans la convivialité une meilleure vision de l’environnement professionnel par l’entourage familial. La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un enjeu crucial pour les salariés parents.

    -Actions de communication mises en place :
    Invitations / Informations internes et mailings

    -Développement d'outils d'aide à l'organisation :
    Création d'un jeu de piste pour les enfants / Signalétique / Plan des locaux / Planning pour les intervenants / Feuilles de route intervenants /
    Listing participants

    -Suivis et retours sur l’événement :
    Création d'un questionnaire pour les enfants / Analyse statistique / Diffusion des résultats

    • Création du livret d’accueil des agents nouvellement recrutés

  • LeTélégramme - Téléprospectrice

    Morlaix 2013 - 2013 Opération d'une semaine effectuée dans le cadre de ma 1ère année de DUT TC au sein du Télégramme antenne de Vannes.
    • Démarchage téléphonique pour offrir gratuitement aux habitants de l'agglomération de Vannes le quotidien pendant 2 semaines.

  • VeroModa - Vendeuse

    2013 - 2013 • Accueil clientèle
    • Conseils et ventes
    • Merchandising et mise en rayon

  • Association intercantonnale, Sports, Loisirs et Culture - Animatrice BAFA

    2011 - 2014 Juillet 2011 à 2014
    Animatrice au centre de loisirs de Plouagat (22) pour des enfants de 3 à 9 ans

    • Mise en place d'activités ludiques et diverses
    • Encadrement des sorties et séjours

  • Association intercantonnale, Sports, Loisirs et Culture - Animatrice BAFA

    2010 - 2010 Obtention du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2015 - 2017 Master

    Matières étudiées : Environnement RH / Droit des affaires / Management / Gestion des emplois et carrières / Informatique RH

    Réalisation d’un projet pédagogique Master 1 dans le domaine des Ressources Humaines :
    • Simulation d’entretiens de recrutement auprès d’étudiants brestois en Master 2 Télécommunications & Réseaux
    • Evaluation des compétences
    • Conseil en recrutement

  • IAE De Brest

    Brest 2014 - 2015 Obtention de la licence Economie-gestion, mention AB

    Matières étudiées : Gestion / Management / Ressources Humaines / Droit Social / Communication

  • IUT Vannes (Vannes)

    Vannes 2012 - 2014 DUT TC, Techniques de Commercialisation

    Matières étudiées : Marketing / Communication / Statistique / Négociation / Vente / Gestion

    • Réalisation d’une étude de marché sur le yoga en entreprise puis prospection/ démarchage auprès des entreprises susceptibles d'être intéressées (2014)

    • Mise en place d’actions de communication dans l'agglomération Vannetaise pour promouvoir le lancement de l’association « Ty Africa » (2013).

  • IUT Vannes (Vannes)

    Vannes 2011 - 2012 DUT STID, Statistique et Informatique Décisionnelle

    1ère année de DUT STID, Statistique et Informatique Décisionnelle

  • Lycée Auguste Pavie

    Guingamp 2010 - 2011 BAC Economique et Social

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