Corsair International
- Assistante développement RH
RUNGIS2012 - maintenantAu sein du pôle développement des Ressources Humaines, mes missions sont les suivantes:
- Recrutement des alternants et stagiaires (mise en ligne d'annonces, tri des CV, pré-selection téléphonique, entretien en face à face, retour aux candidats)
- Formation (gestion des demandes de DIF, des formations dans le cadre du plan de formation, suivi de la facturation, gestion des relations avec l'OPCA, réalisation de la 2483, réalisation des bilans formation)
- Communication interne (réalisation de fiches pratiques formation, création d'un livret d'accueil, rédaction d'une Newsletter RH)
- Participation à différents projets transverses (développement de la politique relations écoles, mise en place d'un outil de gestion de la formation, contribution à la création et à la mise en ligne d'un portail RH, réalisation de tableaux de bord, intégration des alternants)
Sedona
- Chargée de recrutement
2011 - 2012- Sourcing sur les profils Ingénieur informatique (Java/JEE, Php, .net), Chefs de projet et AMOA
- Entretien et pré-qualification téléphonique
- Prise de RDV
- Entretien en face à face
- Suivi des candidatures
- Développement de la politique relations écoles (Prise de contact avec le réseau des anciens élèves, participation à un évènement de recrutement au sein d'une école)
Crédit Agricole Consumer Finance
- Assistante en Gestion Sociale
Montrouge2010 - 2011- Gestion de la mutuelle actifs et sortis
- Réalisation d'études ponctuelles
- Mise en place d'augmentation de capital
- Suivi du 1% logement
- Développement des connaissances en épargne salariale
