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CRIT
- Attachée de recrutement
Montargis
2015 - maintenant
- Recrutement : étude de CV, sourcing, entretiens téléphoniques et en face à face, tests, synthèses, mise en ligne d'annonces
- Proposition de candidature / Réponse aux besoins des clients
- Visite de poste auprès des clients
- Administratif : effectuer les contrats, alimenter la base de données clients/candidats, gestion des visites médicales, des relevés des heures..etc
- Contact régulier avec nos clients : réponse aux demandes, suivi des recrutements, suivi des contrats, suivi des besoins
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AGIPI
- Chargée de formation
Schiltigheim
2014 - 2015
- Reporting RH et Formation
- Gestion administrative des formations (contacts managers, fournisseurs, contrats, logistique...)
- Création d'une rubrique « formation » dans l'intranet (Présentation générale, règlementation, dispositifs, organigramme...) ;
- Mise à jour des supports et programmes de formation avec les formateurs internes ;
- Projets divers
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Messier-Bugatti-Dowty
- Assistante RH
Vélizy-Villacoublay
2012 - 2014
- Suivi et organisation des formations (contacts fournisseurs, logistique, administratif, évaluation...) ;
- Construction en autonomie des plans de formation 2013 et 2014 et présentations au CE (bilan, stat...) ;
- Préparation de contrats, DUE, avenants, conventions, attestations et courriers divers ;
- Gestion des intérimaires (contrats, motifs, relevé des heures, échanges agences, suivi en entreprise...) ;
- Gestion des apprentis et stagiaires (dossiers, contrats, échanges école, suivi avec le tuteur) ;
- Mise en place et suivi de parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés (40 en 2013) ;
- Composition et développement d'un réseau de formateurs internes (35) ;
- Élaboration du bilan social (formation) et de la déclaration fiscale 2483 ;
- Montage dossiers de subvention auprès de l'OPCA (plan de formation, DIF, contrats de prof. et d'intégration) ;
- Accueil des nouveaux embauchés (présentation de la société, horaires, règlement, sécurité) ;
- Expérience de 6 mois en paie : saisie des absences et des heures supplémentaires, régularisation des anomalies du système de gestion des Temps et Absences, gestion des arrêts maladies
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Messier-Bugatti-Dowty
- Assistante RH
Vélizy-Villacoublay
2009 - 2012
- Élaboration des plans de formation (recueil des besoins, arbitrage, présentation au CE) ;
- Organisation et gestion des formations (logistique, administratif, suivi informatique...) ;
- Établissement des dossiers de subvention avec notre OPCA (ADEFIM 67, branche métallurgie) ;
- Projet d'amélioration de l'organisation des formations internes ;
- Gestion des intérimaires et stagiaires (relevé des heures, motifs des contrats, conventions) ;
- Organisation de la journée du centenaire, des élections professionnelles, et des médaillés du travail ;
- Traitement du courrier et accueil de tous les nouveaux embauchés
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MESSIER-BUGATTI-DOWTY
- Assistante RH
Vélizy-Villacoublay
2009 - 2014
Depuis Septembre 2012 :
Gestion de la formation :
- Recueil des besoins en formation pour l'ensemble des salariés
- Arbitrage avec les différents managers
- Construction du plan de formation selon les besoins et les priorités (budgétisation, heures... )
- Présentations aux partenaires sociaux (analyse de chiffres, statistiques, bilan, Powerpoint..)
- Organisation et suivi des formations (contacts fournisseurs, logistique, administratif...)
- Projet de réorganisation des formations internes (mise en place d'un planning annuel)
- Constitution, suivi des parcours de professionnalisation pour les nouveaux embauchés et montage des dossiers financiers auprès de notre OPCA
- Élaboration du bilan social (formation) de la déclaration fiscale 2483
- Suivi des tableaux de bord
- Formation des nouveaux apprentis du service
Expérience de 6 mois en paie :
- Gestion des anomalies du système de GTA
- Saisie d'absences, d'heures supplémentaires
- Suivi des arrêts maladies, des accidents du travail, des mi-temps
- Réalisation de requêtes
