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Laura LOCATE

TAMPON

En résumé

Mes compétences :
Législation sociale
Normes rédactionnelle
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de t
Eléments de base en gestion des Ressources Humaine

Entreprises

  • Société d'Aménagement de Périmètres Hydroagricoles de l'Ile de la Réunion (SAPHIR) - Assisante Ressources Humaines

    2013 - maintenant Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (DUE, visite médicale…)
    Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
    Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, fiches de poste ...)
    Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
    Mettre en place les élections des représentants du personnel
    Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
    Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
    Assurer en collaboration avec le RRH le traitement administratif journalier du service et participer aux recherches règlementaires Participe à l’établissement des éléments de pré-paie
    Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines :
    Formation (plan de formation, convocation des stagiaires, location de salles, prise en charge OPCA, évaluation…)
    Mobilité interne, reclassement
    Recrutement (tri des CV, réponse à candidature, ...)
    Retraite – prévoyance- Mutuelle
    Suivre des contrats d'externalisation de services (paie, recrutement, formation, ...)
    Coordonner l'activité d'une équipe
    Rédige les cahiers des charges en formation et participe à la sélection des prestataires
    Participe à l’organisation de la concertation et au dialogue social
    Participe, propose et ou élabore toute procédure
    Participe à l'organisation des médailles du travail
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Laura dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

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