Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement
Entreprises
Sogeti
- Chargée de missions RH
Issy-les-Moulineaux2017 - maintenantSogeti est l’un des leaders des services de technologie et d’ingénierie. Sogeti propose des solutions permettant d’accélérer la transformation digitale et offre des expertises pointues dans les domaines du Cloud, de la Cybersécurité, du Digital Manufacturing, de l’Assurance Qualité et du Testing, et des nouvelles technologies.
Mes missions :
FORMATION
- Lien direct avec le manager dans le choix des formations, inscription et suivi des formations
- Suivi du budget formation
- Montage des dossiers de contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, convention de stage,
ADMINISTRATIF RH
- Rédaction de divers courriers : lettre de démission, avenant au contrat de travail, renouvellement des périodes d’essais, attestations et courriers divers
- Montage des dossiers de changement de statut auprès de la DIRECCTE pour les collaborateurs étranger
RECRUTEMENT
- Profil ingénieur principalement dans les métiers liés au Test
- Sourcing, pré qualification, entretien, intégration
- Rédaction des Contrats de travail / Contrats de professionnalisation
PHAREA
- Assistante Ressources Humaines
Lyon2015 - 2017L'entreprise PHAREA est une société de conseil spécialisée en ingénierie mécanique dont le cœur de métier est la conception et la simulation numérique. Son secteur d'activité principal est le nucléaire.
Mes missions :
RECRUTEMENT
- La mise en ligne et la rédaction d'annonces attractives et conformes à la législation en vigueur sur les différents sites de recherche d'emploi.
- Le sourcing des candidats en lien avec les besoins de l'entreprise, à savoir des profils généraux type ingénieurs calcul ou conception mais également des profils plus spécifiques.
- Réalisation d'entretiens de pré-qualifications téléphoniques
- Organisation d'entretiens physique au sein de l'agence
- Enregistrement des profils dans le vivier ( grâce au logiciel ProfilSoft )
- Suivit des candidats avec feed back
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion et suivit des congés des salariés
- Gestion et suivit des visites médicales des collaborateur déjà en poste ainsi que des nouveaux salariés
- Création des comptes rendus des réunions commerciales hebdomadaires
- Création et suivit du planning des collaborateurs
- Création des ordres de mission
- Suivit des plans de préventions
- Mise à jour des tableaux de bord RH
Groupe ETAM
- Responsable Corner
Clichy2014 - 2015Etam est une marque de beauté innovante qui a complété son offre d’une gamme de près de 600 références et 130 produits de maquillage, bain et accessoires made in Europe. Lancement en 2014.
Mes missions :
- En charge du lancement du corner beauté ETAM République
- Recrutement & Management equipe de 4 personnes
- Gestion de l'absentéisme
- Gestion et création de planning
- Opérations commerciales
- Merchandising
- Call conf hebdomadaire
- Reporting & analyses financières
- Pilotage de l'activité commerciale
- Vérification, gestion des stocks et commandes
- Ventes et conseils des produits cosmétiques ETAM
Guerlain
- Animatrice Formatrice
Levallois-Perret 2012 - 2013Guerlain est l'un des plus anciens parfumeurs français. L'entreprise est désormais une marque de la branche Parfums et Cosmétiques du groupe LVMH.
Mes missions :
- Développement du chiffre d'affaire au sein des distributeurs multimarques de la région R-A
- Commerciale itinérante et autonome sur toute la région
- Fidélisation de la clientèle Guerlain et développement d'une nouvelle clientèle
- Maîtrise des techniques de ventes Guerlain
- Animation de formations d'équipes
- Anticipation des ruptures de stocks
- Merchandising
- Reporting hebdomadaire
Marionnaud
- Conseillère Vendeuse
Paris2010 - 2012
Guinot Mary Cohr l'Académie Ecole d'Esthétique
- Esthéticienne Vendeuse
Lyon2015 - 2016Licence Gestionnaire des Ressources Humaines
L’objectif de cette formation est l’acquisition des compétences adéquates pour occuper des postes d’assistants de services des Ressources Humaines, ainsi que des postes de chargés de recrutement, chargés de formation intégrés au sein des groupes.
Le programme Expert Marketing Beauté a pour objectif de former des managers commerciaux. Positionnés en expert dans le secteur de la distribution des cosmétiques et des parfums, ces managers sont en capacité de gérer en toute autonomie le développement commercial d'un secteur, de manager une équipe commerciale, de former, négocier et développer un centre de profit.
La formation du BTS Métiers de l'Esthétique, Parfumerie et Cosmétique permet d'intervenir sur des postes à responsabilités dans toute entreprise liée à la pratique de soins esthétiques, à la production et/ou à la commercialisation de produits cosmétiques et/ou de parfums, à l'enseignement, au management, à l'encadrement et à la formation du personnel.
