Menu

Laura VIDEAU

Clichy

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
Conseil en management
Recrutement cadres
Management opérationnel
Formation
Relations clients
Ressources humaines

Entreprises

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES

    Clichy maintenant
  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Responsable Ressources Humaines

    Clichy 2014 - maintenant Gestion opérationnelle des ressources humaines sur la région NORD (IDF, Nord, Ouest, Est) : 98 crèches /52 micros crèches – 1550 salariés
    Conseil, expertise sur droit du travail/aspects réglementaires, règles de gestion, construction budgétaire et politiques Groupe, contrôle.
    Gestion des procédures disciplinaires, licenciements et contentieux :
    Gestion des instances représentatives du personnel (DP, CE)
    Gestion des situations conflictuelles crèches
    Déclinaison de la politique RH du groupe sur le périmètre
    Assurer la responsabilité hiérarchique et technique de son équipe (6 personnes dont 5 cadres)
    Accompagnement du changement
  • LPCR - Chargée de missions RH

    Clichy 2012 - 2014 Gestion de l’ensemble des problématiques RH d’un portefeuille de 25 crèches (350 collaborateurs)
     Conseil RH
    - Management transversal de 20 cadres
    - animation réunion du personnel
    - optimisation des effectifs
    - gestion du climat social
    - garant de la mise en œuvre de la politique RH sur les établissements
    - support EAE

     Recrutement / Mobilité
    - Process de A à Z,
    - Animation salons,
    - Respect de l’équilibre budgétaire,
    - Intégration/ période d’essai

     Disciplinaire
    - Process : convocation, entretien, notification, contentieux

     Divers
    - Projet : grille salariale
    - mise en place des élections des délégués du personnel, animation réunions
    - revue salariale, revue budgétaire (mensuel)
    - gestion administrative du personnel
  • Sanofi aventis groupe - Chargée Ressources Humaines généraliste

    Paris 2011 - 2011  Pilotage de la politique Jobs d’été 2011 (80 postes)
    Mise en place du projet en termes de communication/gestion/logistique, analyse et affectation des postes, recrutement, réflexion sur le SIRH, contact privilégié auprès des managers et agence d’intérim

     Gestion administrative du personnel (CDI, CDD)
    Gestion de l’entrée à la sortie du collaborateur, accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des contrats et DUE, interface avec le service Paie, gestion des dossiers d’immigration

     Gestion du recrutement et suivi administratif des intérimaires

     Gestion administrative des stagiaires
    Publication offres de stage, établissement des conventions, suivi quotidien

     Projets RH divers
    Participation au lancement, au suivi quantitatif et à la consolidation des données de process (révision salariale, entretiens objectifs, etc)
  • BNP Paribas - Chargée administration du personnel

    Paris 2010 - 2011  Gestion des intérimaires
    Appel d’offres et commandes des intérimaires auprès des agences, tableaux de bord / statistiques / gestion administrative de l’activité, intégration et fidélisation des intérimaires, feedback auprès des managers, facturation

     Gestion administrative du personnel
    Suivi périodes d’essai, gestion dossiers du personnel des nouveaux entrants, reporting suivi d’activité, DUE, suivi visites médicales
  • VALEO - Chargée ressources humaines

    Paris 2008 - 2009 Campus Manager :
    Recrutement et gestion de la population stagiaires / apprentis (profil généraliste/ingénieur)

    Communication :
    Plan de communication sur diverses actualités du groupe, redynamisation des supports de communication, mise à jour de l'Intranet

    Animation de l’axe Implication du Personnel (Axe de progression, implication dans le groupe):
    Animation mensuelle des réunions auprès des managers, création d’un audit d’évaluation des pratiques IP

    Autres activités RH :
    Reporting, Mise à jour des fiches de postes et procédures RH, Etudes RH diverses
  • UBS France S.A. - Chargée ressources humaines

    2007 - 2008 Formation :
    Plan de formation, suivi du budget, conseil auprès des opérationnels, création et mise en place de séminaires

    Gestion administrative :
    Préparation et rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, DUE

    Recrutement :
    Tri des CV, réponses négatives, mise en ligne d'annonces sur sites spécialisés, entretien en binôme puis en autonomie

    Autres activités RH :
    Plan de communication autour du DIF, création livret d'accueil, accueil stagiaires
  • NATIXIS - ASSISTANTE FORMATION

    Paris 2006 - 2007 Plan de formation, suivi du budget
    Conception projets de formation (ingénierie de formation)
    Mise en place des actions de formation
    Traitement des évaluations (statistiques)
  • NATEXIS BANQUES POPULAIRES - GESTIONNAIRE BACK OFFICE

    2003 - 2005 Gestion administrative et financière d’un portefeuille de clients

Formations

Réseau