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Laure BOUSSAC*

Paris

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication - Marketing
Luxe
Marketing
Mode
Vente

Entreprises

  • Tati Lilnat / groupe Agora-Eram - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Paris 2013 - 2015 Ouverture du magasin TATI NOUMEA :

    Gestion d' une équipe de 23 personnes dont 4 responsables de rayon.
    RH : gestion de la paye, recrutement, formation, entretien annuel
    Suivi du stock et approvisionnement : gestion du flux Dock-Magasin.
    Définition et mise en place du merchandising.
    Suivi du CA et proposition de modification de prix articles.
    Suivi des indicateurs clés (PVM, PM, tickets, etc..)
    Mise en place des promotions, participation à l élaboration du calendrier commercial.

  • KIABI - Manager des ventes du rayon bébé et enfant

    HEM 2012 - 2012 La particularité de ma nouvelle mission est de manager deux équipes bien distinctes : l'enfant et le bébé(4 conseillers de ventes évoluent sur le rayon bébé. L'équipe enfant, elle, est composée d'une coordinatrice (adjointe du rayon), de 4 conseillères de ventes et un stagiaire BTS MUC).

    - Je dois assurer et contrôler la productivité de mes équipes.
    - Développer le chiffre d'affaire des rayons et me positionner en tant que leader sur ma zone de chalandise.
    - Suivre et être à l'écoute de mon équipe afin de la faire évoluer et la responsabiliser et la motiver .
    -Suivre, gérer la partie rh de mes équipes (planning,entretiens annuels et trimestriels, avenant, recrutement, création de contrat, gestion des absences, suivi des pointages,etc)
    - Etre garante de la gestion du flux ainsi que du merchandising.
    - Former les nouveaux cadres qui arrivent dans la région.

  • Kiabi - Manager des ventes

    HEM 2009 - 2012 Manager titulaire du rayon bébé.
    - Je dois assurer et contrôler la productivité de mon équipe.
    - Développer le chiffre d'affaire du rayon et me positionner en tant que leader sur ma zone de chalandise.
    - Suivre et être à l'écoute de mon équipe afin de la faire évoluer et la responsabiliser et la motiver .
    -Suivre, gérer la partie rh de mes équipes (planning,entretiens annuels et trimestriels, avenant, recrutement, création de contrat, gestion des absences, suivi des pointages,etc)
    - Etre garante de la gestion du flux ainsi que du merchandising.

    Mission complémentaires:

    -Chargée des plannings du magasin (50 personnes)

    - Monitrice efficacité commerciale: audit des magasins de la région Touraine et Languedoc. Animation dans la région Sud Ouest (interventions lors des réunions régions). Rédaction de rapports.Participation à l'élaboration d'une nouvelle check list et de l'évolution des normes pour les magasins français. Travail effectué sur le magasin Nantes centre ville afin d'adapter les normes et l'organisation à ce nouveau concept.

    - Formatrice sur les items suivants: merchandising, efficacité commerciale, compte au rayon. 40 apprenants français de formés sur la période ainsi qu'une équipe encadrement russe ( 1 directeur et 4 managers) et deux directeurs roumains.

  • Kiabi - Manager des ventes bébé

    HEM 2007 - 2009 je suis responsable du rayon bébé dans le cadre de ma formation en école de commerce par le biais de l'alternance.
    - Je manage une équipe de quatre personnes. je dois assurer et contrôler la productivité de mon équipe.
    - Développer le chiffre d'affaire de mon rayon et me positionner en tant que leader sur ma zone de chalandise.
    - Suivre et être à l'écoute de mon équipe afin de la faire évoluer et la responsabiliser.
    - Etre garante de la gestion du flux ainsi que du merchandising.
    - Former les nouveaux managers du rayon bébé qui arrivent dans la région sur les spécificités du rayon.
    - Réorganisation de la réserve

  • ZARA - VENDEUSE ENFANT

    Arteixo 2006 - 2007 Accueil de la clientèle
    Renseignements et vente des produits
    reception de la marchandise
    Merchandising

  • LAGERFELD GALLERY - Stagiaire service commerc ial

    2003 - 2003 LAGERFELD GALLERY, est la propre ligne de prêt à porter de Luxe de KARL LAGERFELD.
    Mes missions durant le stage (1 mois):
    -participation aux derniers préparatifs du défilé: envoie des invitations, emballage de la collection.
    -préparation des dossiers clients pour le showroom
    -Accueil des clients et suivi de leur dossier durant le showroom
    -visualisation des commandes

  • MOD'8 - Vente et aide au service de communication

    1998 - 2000 MOD'8, spécialiste de la chaussure pour enfant.
    J'ai travaillé au siège de la société durant les étés de 1998 à 2000.
    mission au chalet:
    -Vente et reception de marchandise

    Service communication:
    -préparation des fournitures pour l:es vitrines des magasins
    -aide au montage du look book

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