Menu

Laure DELCROIX

LYON

En résumé

Bonjour,

J'évolue dans le domaine passionnant des ressources humaines depuis plusieurs années. J'ai travaillé dans des grands groupes et découvert l'environnement de la PME. Je recrute, forme et suis garante de l'administration du personnel. Je gère aussi les projets RH , les instances représentatives du personnel et les procédures disciplinaires. J'ai donc un profil "généraliste".
J'ai des valeurs et j'aime les retrouver dans le contexte professionnel. Plutôt optimiste, j'ai un métier qui me plaît!


Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • SANOFI PASTEUR MSD - ASSISTANTE RH

    2015 - maintenant
  • LAMA FRANCE - Chargée de Ressources Humaines

    2014 - 2015 Je suis en charge du recrutement, de l'administration du personnel, de la préparation des payes, de l'organisation des élections professionnelles, des instances représentatives du personnel, la mise en place de projets RH. Temps partiel
  • PIGIER - Intervenante en formation

    Levallois-Perret 2014 - 2015 J'anime un séminaire de Relations Commerciales ( 42h sur l'année scolaire) et un cours hebdomadaire sur l'activité administrative, juridique et comptable d'une agence d'emploi ( Ressources Humaines).
    Public: étudiants en licence RH avec une spécialisation en Travail Temporaire. Temps partiel
  • ADECCO - Chargée de Mission RH

    Villeurbanne 2011 - 2014 . Siège social. Effectif : 2400 personnes
    Interlocutrice RH de 200 collaborateurs sur le Rhône/Loire/Auvergne

    * Recrutement des permanents et alternants : sourcing candidats, rédaction et diffusion d'offres d'emploi, tri des CV, conduites d'entretiens, contrôles de références, restitution de tests de personnalité (habilitation PAPI)

    * Administration des RH : élaboration des contrats de travail (CDI/CDD/contrats d'alternance), avenants de rémunération, gestion des droits informatiques, attribution des moyens professionnels, déclaration d'accident du travail, gestion et prévision des effectifs, gestion des NAO, gestion du parc auto

    * Développement RH : mobilité professionnelle, gestion de carrières, animation des entretiens annuels et comités carrières, bilans professionnels, gestion administrative de la formation (CIF, DIF), animation de formation d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
    * Formation : définition des besoins, suivi du plan de formation, animation de réunions d'information
    * Partenariats écoles et institutions: forums, intervention auprès des étudiants, membre de jury, suivi des stagiaires
    * Juridique : sanctions disciplinaires, audiences prud'hommales
    * Plan de départ volontaire: établissement des conventions, suivi des dossiers avec la cellule mobilité, accompagnement des collaborateurs, entretiens de départ
    * Mise en application de la stratégie RH du groupe sur mes zones géographiques : animation des managers, suivi des actions.
  • ADECCO - Consultante Recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2011 . Agence d'emploi - au sein d'agences spécialisées. Effectif : 2500 personnes

    * Recrutement en CDI & intérim de profils cadres et non cadres, dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, des banques et de l'assurance (commerciaux, acheteurs, RRH, assistant commercial, gestionnaires sinistres).

    * Relation client : Prospection / Développement commercial, négociation de contrats de prestation RH.

    * Mission de conseil auprès des entreprises ( juridique, diversité, contrats de formation...)
  • TRADITIONAL WORLD FOOD - Attachée Commerciale

    1996 - 2002 Commercialisation de produits asiatiques en grandes et moyennes surfaces sur la région Rhône Alpes et Centre
    Gestion des linéaires, recrutement et encadrement des animatrices
  • DOUWE EGBERTS - Chef de Secteur

    1993 - 1995 Marques Bénénuts et de Maison du Café. Effectif : 360 personnes
    * Chef de Secteur (Région Alsace).

    * Négociation des accords de référencement et suivi des parts de linéaires, du chiffre d'affaires et des prix de vente ;

Formations

  • IGS

    Lyon 2008 - 2011 Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

    Mémoire : "Comment identifier les compétences des travailleurs handicapés et mieux les valoriser en entreprise"
  • IUT De Montluçon

    Montlucon 1991 - 1992 Diplôme Universitaire en Marketing Appliqué et Commerce International

    Diplôme franco/irlandais
  • IUT

    Tours 1990 - 1991 D.U.T. Techniques de Commercialisation

Réseau

Annuaire des membres :