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Laure DESMEDT

Lille

En résumé

Actuellement en Master 2 Psychologie du Travail, je suis convaincue que c'est en s'intéressant à l'humain au travail, et donc aux opérateurs, que l'on peut améliorer la performance des entreprises. Je souhaite mettre à profit mes compétences afin de contribuer au bien-être des collaborateurs au travail et accompagner les entreprises lors de leurs changements organisationnelles.

Mes compétences :
Prévention des risques professionnels
Gestion du personnel
Recrutement
Cahier des charges
Risques psychosociaux
Ergonomie
Audit social
Accompagnement RH
Accompagnement au changement
Conseil RH

Entreprises

  • Advens - Assistante Ressources Humaines

    Lille 2018 - 2018 Administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, DPAE, suivi RH des collaborateurs, audit, etc.

  • Temporis / Temporis Consulting - Assistante Recrutement

    Brest 2017 - 2018 Accueillir les clients, gérer les commandes, recruter (sourcing, création d'annonces, pré-qualification, contrôles de références, entretiens), réaliser le suivi administratif (contrats des intérimaires, visites médicales, DUE, ...) et réaliser du conseil RH pour des entreprises.

  • Primark Euralille - Vendeuse

    2016 - 2018 Accueillir, orienter et conseiller le client, réaliser des encaissements, faire de la mise en rayon et entretenir le rayon, gestion du stock

  • CLSH Hondschoote - Animatrice BAFA

    2013 - 2017 Proposer des activités en adéquation avec le thème, mettre en place des activités en fonction de l'âge, animer et participer à ces activités, encadrer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité.

Formations

  • Université Lille 3 - Sciences Humaines Et Sociales

    Villeneuve D'Ascq 2018 - maintenant Master 2

  • Université Lille 3 - Sciences Humaines Et Sociales

    Villeneuve D'Ascq 2017 - 2018 Maîtrise

    Semestre 1 et 2 : Statistiques, examen psychologique, analyse des données et informatique, anglais, psychologie du travail et management des organisations, psychologie du travail (qualité de vie et organisation), psychologie différentielle (motivation, cognition, affects), évaluation et travail (perspectives différentielles), ergonomie, séminaire de pré-professionnalisation en psychologie du trava

  • Université De Lille III

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2017 Licence

    Semestre 3 et 4 : Psychologie générale et différentielle, psychologie du développement, psychologie sociale, psychopathologie, neurosciences fondamentales, inférence statistique, méthodes en psychologie, psychométrie, connaissance des métiers, introduction à la psychologie du travail et à l'ergonomie, anglais, initiation à la recherche.

    Semestre 5 et 6 : Psychologie générale et différentielle, ps

Réseau

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