2006 - 2010Gestion de 24 points de vente. Suivi et optimisation des CA, management des équipes : recruter, former et animer les équipe de vente en les fédérant et motivant autour du plan d'action de l'entreprise. Fixer les objectifs individuels et collectifs de développement du CA et de la marge. Assurer la gestion du personnel et suivi RH (planning, horaires, présences, congés payés). Contrôler et assurer le suivie opérationnel (qualité de service, respect des procédures). Suivre les réalisations (tableaux de bord) et assurer le reporting des résultats à la direction générale.
