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Laure FRANCOIS

Saint-Ouen

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Anglais professionnel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • WOLTERS KLUWER - SENIOR RECRUITER

    Saint-Ouen maintenant Wolters Kluwer est un des leaders mondiaux des solutions d’information professionnelle (marques Lamy, Liaions Sociales,..)
  • Cabinet Anton Research - Consultante en Ressources Humaines

    2005 - 2009 Développement et suivi commercial d’un portefeuille de clients industriels
    Ressources Humaines :
    - Recrutement de profils cadres et non cadres (fonctions techniques et supports)
    - Analyse du besoin et élaboration du descriptif de poste avec les opérationnels
    - Définition de la méthodologie de recherche adaptée (annonces, "cvthèques", "chasse"…)
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur différents supports
    - Recherche et tri des candidatures (base de données, jobboard, réseau, annuaires d’anciens…)
    - Conduite d’entretiens d’évaluation et débriefing aux opérationnels
    - Passation et analyse de tests de comportement
    - Négociation des contrats de recrutement et des salaires
    - Suivi de l'intégration des embauchés et de leurs besoins en formation
    - Management fonctionnel de chargées de recrutement

    Projets transversaux :
    - Organisation d’opérations marketing (mailings, évènements clients, supports de communication, relations écoles,…) en interface avec les partenaires
    - Benchmarking sur différents outils d’évaluation
    - Participation au choix et à l’implémentation d’un progiciel de gestion, formation des utilisateurs
  • Page Personnel - Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2002 - 2004 Consultante recrutement temporaire spécialisé division FINANCE : Stage de 6 mois puis CDI

    Développement et suivi d’un portefeuille de clients grands comptes et PME en région parisienne :
    - Prospection commerciale téléphonique et rendez-vous clients
    - Négociation de conditions commerciales
    - Préparation des contrats de travail

    Gestion de leurs recrutements de cadres comptables et financiers :
    - Analyse du besoin et élaboration du descriptif de poste
    - Rédaction d’annonces, tri des candidatures et traitement informatique
    - Réception de candidats dans le cadre d’entretiens d’évaluation

Formations

Annuaire des membres :