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Amandine FREDIERE

Casablanca

En résumé

Convaincue que la force d'une entreprise passe avant tout par les Hommes qui la composent, j'ai choisi d'orienter mon parcours professionnel vers les Ressources Humaines.

Au cours des mes expériences, mes qualités d'écoute et d'analyse, ma diplomatie, mon envie d'apprendre et mon esprit d'équipe m'ont permis de m'adapter à différentes entreprises aux tailles et cultures diverses.

J'ai eu l'opportunité de mettre ces qualités à profit afin de prendre en charge l'ensemble de la gestion des dossiers du personnel depuis leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur départ de la structure. (Rédaction des contrats, DPAE, gestion des carrières, disciplinaire, gestion du temps, etc.)

J'ai en parallèle participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, dont j'ai souvent été l'interlocutrice privilégiée.

Actuellement à la recherche d'une entreprise dynamique et de nouveaux challenges, je suis disponible pour échanger à ce sujet, n'hésitez pas à me contacter!

06.20.84.05.74
amandinefrediere@hotmail.fr

Mes compétences :
Recrutement
Conseil
Gestion administrative
Diplomatie
Formation

Entreprises

  • Intelcia - Gestionnaire Ressources Humaines

    Casablanca 2013 - maintenant

  • MaxiCheque - Groupe Chèque Déjeuner - Chargée de Missions

    2009 - 2011 Gestion administrative
    => dossiers du personnel et relations prestataires

    Recrutement
    => Identification des besoins en personnel de l'entreprise
    => Définition avec la hiérarchie des profils recherchés
    => Sourcing
    => Conduite d'entretiens d'embauche
    => Suivi et retour sur les candidatures

    Encadrement et formation
    => Intégration des nouveaux entrants
    => Planification et participation à l'animation des formations
    => Rédaction et mise à disposition de documents de référence
    => Accompagnement quotidien d'une équipe (analyse des besoins, aide sur la gestion du temps, supports pour les argumentaires de ventes, recherche de fichiers clients).

    Conseil
    => Interlocutrice privilégiée des collaborateurs, relais avec la direction (permettre d'ajuster les politiques commerciales et managériales en fonction des réalités terrains et du ressenti des équipes)

    Commercial
    => Prospection commerciale et sensibilisation à une offre produit auprès des CE et Inter CE

  • Ernst & Young - Assistante Mobilité Internationale

    Courbevoie 2008 - 2008

  • Manpower - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2007 - 2008

  • Manpower - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2005 - 2006

Formations

Réseau

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