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Laure GEFFROY

Paris

En résumé

En tant que RRH terrain pour Saint-Gobain Distribution bâtiment France, mon rôle a été de déployer la stratégie RH définie dans le cadre d’une politique groupe sur cinquante points de vente POINT P.
Véritable Business Partner, j’accompagnais au quotidien les managers dans leurs diverses problématiques RH

Mes compétences :
recrutement
droit du travail
certfication PAPI
paye et remuneration

Entreprises

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2019 RRH - Secteur Languedoc Roussillon - 400 collaborateurs - 50 agences
    Secteur géographique: départements 11,15, 30, 34, 48 et 66
    - Business partner: accompagnement managerial - conduite du changement)
    - Suivi et adaptation des effectifs
    - Disciplinaire et procédures de licenciement
    - Gestion des carrières: suivi des entretiens, réalisation des plans de succession
    - Formation: Définition des actions de formation, suivi des formations en lien avec le service formation
    - Gestion des IRP: Animation des IRP de mon secteur
    - Santé/Sécurité: Garant de la politique, Déclaration des AT, reconstitution des AT, relation avec la CARSAT

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Assistant RH - Chargée des relations sociales et de la partie Industrie

    Paris 2009 - 2011 Préparation et participation aux réunions des IRP
    Rédaction des accords collectifs
    Traitement des contentieux
    Veille juridique – conseil aux opérationnels
    Déploiement de projets RH : « Handicap », « Emploi des Seniors »

    Partie Industrie (BPE, usine de fabrication et carrières)- 200 salariés:
    Recrutement
    Gestion des Carrières
    Disciplinaire

  • POINT P - Assistante RH

    Paris 2006 - 2009 Gestion des intérimaires
    Gestion des départs : démissions et retraites (courriers, reporting)
    Suivi des visites médicales
    Rédaction des notes RH à destination des opérationnels
    Organisation et Participation aux formations RH et rencontres RH
    Réalisation des reporting RH
    Participation aux forums emploi

  • POINT P - Assistante Paye

    Paris 2004 - 2006 Établissement des bulletins de paye: saisie des éléments variables, calcul et contrôle
    Comptabilisation et règlement des cotisations sociales
    Suivi des absences et des heures supplémentaires
    Gestion des dossiers maladie et prévoyance
    Élaboration du bilan social et de diverses études sur les rémunérations

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

    Toulouse 2007 - 2009 Droit social

  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2001 - 2003 MST Ressources Humaines et formation en entreprise

  • IUT

    Angers 1999 - 2001 GEA

  • Lycée Guy Chauvet (Loudun)

    Loudun 1997 - 1999 ES

Réseau

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