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INICEA - Clinique du Pays de Seine
- ADJOINTE DE DIRECTION - RRH
2017 - maintenant
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Addev
- Responsable Ressources Humaines
LYON
2015 - 2016
Spécialiste des adhésifs et colles industrielles : secteur distribution et industrie,
10 sites en France, 130 salariés
CCN : commerce de gros, caoutchouc, métallurgie parisienne.
Enjeu : Création, déploiement et démocratisation d'une organisation et de process RH multi BU, dans un fort contexte de croissance externe.
Missions :
Développement RH : support managérial, identification de nouvelles organisations (promotions, mutations), recrutement, mise en place d'entretiens annuels, professionnels, de parcours d'intégration, élaboration du plan de formation adéquat, gestions des réunions avec les IRP,
Communication RH : travail en lien avec l'IGS sur la communication et le déploiement des valeurs de l'entreprise, participations à des salons de recrutement, interventions dans des écoles
Croissance externe et RH : audit, uniformisation des avantages salariaux et règles de fonctionnement intra BU, dénonciation d'usage, renégociation des contrats, transfert de salariés, fusion de sociétés, fermeture de site,
Administration RH : bulletins de paye et déclarations sociales, contrats de travail et gestion administrative, négociation des contrats de prévoyance et mutuelle, reporting RH.
Résultats : un service RH organisé, réactif et force de proposition, au cœur des enjeux :
- Amélioration du développement des compétences des salariés,
- Amélioration de la communication manager/équipe, et de la communication RH,
- Amélioration de l'adéquation profil recherché/ candidat trouvé, et des intégrations,
- Intégration réussie des équipes ayant intégré la BU par le biais d'une croissance externe.
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VP INDUSTRIES, DOLEX, BOURG INDUSTRIES, BESSEY SER
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GROUPE
2012 - 2014
Fabricant d'outils de serrage : secteur industrie
3 sites en France, 130 salariés
CCN : métallurgie Loire, commerce de gros
Enjeu : Mise en place d'un système et de process RH permettant l'optimisation de l'organisation industrielle ( réduction de l'absentéisme, des AT, développement des compétences) adaptable à chaque nouvelle entité acquise.
Missions :
- Management et développement RH : management des équipes d'atelier avec les responsables de production, mise en place d'une communication RH, de temps d'échange avec la direction, recrutement, parcours d'intégration, plan de formation technique, réalisation de fiche de postes en lien avec l'UIMM, relations avec les IRP
- Amélioration continue et RH : participation aux commissions sécurité, projet 5S, lean manufacturing
- Croissance externe et RH : fusion/acquisition, audit de sociétés, transfert d'activités, transfert de contrats de travail, licenciement économique, gestion des contrats d'agents commerciaux et VRP, renégociation des contrats de prévoyance et mutuelle,
- Administration RH : déploiement d'un nouveau logiciel de paye, déclarations sociales, gestion des pointages, de l'absentéisme, AT, MP, gestion de la participation, reporting RH.
Résultats : grâce à une présence RH accrue auprès des opérationnels :
- Amélioration du travail en équipe entre les services et les sites,
- Réduction significative de l'absentéisme, des AT, et du turn over,
- Amélioration de la performance au sein des ateliers grâce aux formations techniques.
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Cabinet d'expertise comptable
- Chargée de missions juridiques et RH
Paris
2011 - 2012
Cabinet d'expertise comptable et commissariat aux comptes : secteur du service
30 salariés, 1200 clients (TPE et PME)
CCN : experts-comptables, transport, travaux publics, automobile, ...
Enjeu : Evolution du pôle social du cabinet en pôle RH permettant ainsi de développer l'offre de service RH proposée aux clients.
Missions :
- Gestion d'un portefeuille client "social" : bulletins de paye (220 payes) et déclarations sociales, contrats de travail et gestion administrative
- Gestion d'un portefeuille client "RH" : audit RH, élections professionnelles, recrutement, sanctions disciplinaires, licenciements, prévoyance,
- Missions exceptionnelles : intervention auprès d'entreprises en liquidation judiciaire en lien avec un administrateur judiciaire.
- Gestion RH du Cabinet : entretiens annuels, fiches de postes, plan de formation, recrutement, événements internes et communication RH.
Résultats :
- formations des équipes, évolution des compétences, réorganisation de services,
- mise en place d'une véritable politique RH au sein du Cabinet,
- mise en place d'une offre "prestations RH".
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BYBLOS GROUP
- Chargée de mission RH (stage)
Maisons Alfort
2009 - 2010
Enjeu : en période de forte activité, assurer une intervention efficace du service RH tant sur les problématiques stratégiques qu'opérationnelles de l'entreprise.
Missions :
Administration RH : élaboration des contrats de travail, gestion administrative,
Recrutement : Sélection des candidats, conduite des entretiens.
Relations sociales : élections des IRP, participation à la négociation d’un accord sur l’aménagement du temps de travail et de l’accord senior.
Sécurité et accompagnement managérial : participation à l’élaboration du document unique de prévention, réalisation d’un manuel de management de la sécurité.
Résultats :
- nombre et profils des candidats recrutés en adéquation avec la demande
- gestion efficace de la partie administrative en lien avec ces recrutements
- négociation préélectorale réussie avec la CGT et réalisation des élections professionnelles
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Kéolis, Natalys-Sergent Major, Eurodif, Fly By
- Agent commercial / vendeuse
2006 - 2008
Commerce : accueil, conseil, vente, réalisation des objectifs fixés (chiffre d’affaire, panier moyen, indice de vente, …).
Gestion : gestion de différents logiciels de caisse, responsabilité de la caisse et des dépôts de recettes, participation au suivi de l’évolution du chiffre d’affaire.
Merchandising : implantation des produits, entretien et décoration de la surface des vente et des vitrines.
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DDAF/Crédit Agricole/Géant
- Assistante administrative / employée de banque / magasinière
1999 - 2005
Dès mes 18 ans, j'ai exercé différents emplois alimentaires, tout en poursuivant mes études.
