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Laure OSMOND

SAINT-GAUDENS

En résumé

Bonjour,

Après mon diplôme d'ESC et 3,5 ans d'expérience professionnelle en agence de travail temporaire en tant qu'attachée commerciale et responsable d'agence, j'ai eu envie de m'orienter vers un métier de conseil.
Aujourd'hui consultante formatrice Pour BGE Haute Garonne, j'accompagne et je forme des futurs chefs d'entreprises pour leur permettre de mieux appréhender leur nouveau métier.
De l'appui à la réalisation de l'étude de marché, à l'élaboration du prévisionnel économique et financier en passant par l'aide à la recherche de financement, j'interviens sur les différentes étapes de la mise en oeuvre du projet.

Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Marketing
Association loi 1901
Création d'entreprise
Accompagnement
Commercial
Développement commercial
Étude de marché
Communication
Réseau
Conseil
Tourisme

Entreprises

  • BGE Haute Garonne - Consultante Formatrice

    2007 - 2016 Conseil en création d'entreprise :
    Adéquation porteur de projet/projet, la démarche de création de l'idée au projet, analyse économique et financière, étude statut juridique, fiscal et social, montage des dossiers financiers (appui recherche financements et aides à la création d’entreprise)….

    Suivi des TPE (artisans, commerçants et professions libérales) :
    Appui la gestion de l’entreprise, au développement commercial, à l’organisation administrative, à la mise en place de tableaux de bord…

    Suivi des associations :
    Appui la gestion de l’association, au développement commercial, à l’organisation administrative, à la mise en place de tableaux de bord…

    Animation de formations :
    Marketing, négociation commerciale, gestion d'une association.

    Accompagnement de créateurs en couveuse (dispositif entrepreneur à l'essai).

  • CRIT Interim - Responsable d'Agence

    Paris 2006 - 2007 Gestion de l’agence : Organisation et coordination des tâches au sein de l’agence,
    définition du budget et gestion des dépenses de l’agence, déploiement de la politique qualité, contrôle des bulletins de salaires, contrôle de la facturation clients.
    Promotion de l’agence : Relations extérieures pour promotion de l’agence, mise en place de partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi.
    Développement commercial : Proposition et mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence, gestion et développement du portefeuille clients, suivi du risque et recouvrement des créances.

  • CRIT Interim - Attachée commerciale

    Paris 2004 - 2006 Développement commercial : Prospection téléphonique et terrain, rendez-vous commerciaux, négociation des prix et délais de règlements, réalisation des objectifs commerciaux (progression du CA 2005/2006 + 97% - 2004/2005 + 163%).
    Gestion administrative : Réalisation de DUE, établissement de contrats de travail, élaboration de bulletins de paye, appui au recrutement de personnel intérimaire, organisation de formations professionnelles à destination du personnel intérimaire.

  • Magnetic Consultant - Assistante marketing

    2002 - 2002

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