Ma carrière m’a donné l’occasion de progresser en exerçant différents rôles de leadership au sein d’un acteur majeur du monde du software de gestion. Cette mobilité professionnelle m’a permis d’être aujourd’hui une véritable Business Partner.
Après avoir exercé des responsabilités Services et Marketing Produits, j’ai dans un deuxième temps occupé des postes de Direction des Ressources Humaines. J’ai été successivement Directrice des Ressources Humaines en France, puis Vice President People pour l’Europe.
Depuis plus de 15 ans, je travaille ainsi dans un contexte international, ce qui fait de moi aujourd’hui une Directrice des Ressources Humaines capable d’intervenir dans des contextes culturels très différents et de faire face à des complexités multiples.
Mon expérience s’est exercée :
• Au sein d’une entreprise à culture anglo-saxonne organisée de façon matricielle,
• Dans le secteur des softwares à forte croissance et nécessitant des transformations régulières pour répondre aux enjeux technologiques, avec d’importantes équipes en R&D,
• Sur un périmètre international mais aussi en France,
Au-delà de mes compétences techniques, je crois avoir fondé mes succès sur :
• Une vision stratégique solide combinée à une attention constante aux détails opérationnels,
• L’accent mis sur les résultats,
• Un leadership centré sur la performance des collaborateurs,
• Un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité.
Aujourd’hui, mon parcours me confère une légitimité naturelle au sein de grands groupes et porteuses de forts projets entrepreneuriaux liés à des plans de transformation.
Pas de contact professionnel
