Menu

Laure SAINTPIERRE

CROISSY-SUR-SEINE

En résumé

Diplômée d’un Bac+ 5, mon parcours scolaire et mon expérience professionnelle m’ont permis d’acquérir de solides bases en termes de Ressources Humaines, ainsi que de développer mon adaptabilité et mon relationnel au quotidien.

Aujourd'hui, la polyvalence de mon poste me donne la possibilité de m'épanouir dans les domaines du Happiness Management, de la Communication et des Ressources Humaines ; tout en participant activement au développement du bien être au travail de chacun des collaborateurs d'une start-up en pleine évolution.

Mes valeurs : le respect des autres, la confiance, l’engagement, la réactivité et la qualité.

Mes compétences :
Réactivité
ADP
Organisation
Microsoft Office
Talentsoft
Payfit
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • YOOPIES - Happiness Manager et Chargée RH

    2018 - maintenant Happiness Management
    • Planification des événements internes : afterworks, teambuilding, anniversaires...
    • Mise en place de procédures de communication interne
    • Développement d'un cadre de travail agréable

    Ressources Humaines
    • Gestion de la paie
    • Gestion de l'onboarding
    • Gestion administrative (visites médicales, déclarations diverses, mutuelle...)

    Office Management
    • Gestion de la logistique quotidienne
    • Supervision et coordination du travail des intervenants et des prestataires
    • Accueil physique des externes

  • MIDAS FRANCE - Responsable Ressources Humaines Junior

    2018 - 2018 Gestion de deux secteurs géographiques (périmètre de 120 personnes) :
    • Administration du personnel et suivi des conditions contractuelles de l’entrée à la sortie des collaborateurs
    • Conseil et support juridique aux opérationnels (managers de proximité, salariés, franchisés)
    • Recrutement et gestion de carrières : publication d’annonces, sourcing, création du livret intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des mobilités et des plans humains
    • Gestion des dossiers disciplinaire et d’inaptitude, relations inspection du travail

    Développement de pojets Ressources Humaines :
    • Création et mise en place du livret d’intégration pour les nouveaux collaborateurs Terrain et Siège
    • Déploiement de la stratégie d’entreprise : accords (mutuelle, intéressement…), Loi Sapin II
    • Développement de la marque employeur : communication (réseaux sociaux), réalisation et diffusion de vidéos
    • Instauration d’un nouvel outil paie & gestion des absences : cahier des charges, accompagnement des collaborateurs (dématérialisation, pose des absences…), traitement de la paie et des absences sur le nouvel outil, création d'une vidéo tutoriel à destination des utilisateurs
    • Mise en place d’audits RH au sein des centres : élaboration du livret de suivi (indicateurs RH), réalisation d’audits

  • MIDAS FRANCE - Chargée de Ressources Humaines

    2016 - 2017 Support aux équipes et Développement de projets Ressources Humaines ou transversaux :
    • Accompagnement des opérationnels : réponses aux questions des salariés (paie, congés…), aide aux managers de proximité (embauche, absences, disciplinaire…), proposition d’outils de suivi
    • Accompagnement des franchisés : réponse aux questions RH, propositions de modèles, diffusion d’annonces
    • Administration du personnel : formalités liées à l’embauche ; suivi administratif des salariés ; courriers et attestations ; réponses aux demandes de reclassement ; gestion des dossiers de prévoyance
    • Apprentissage : recrutement, suivi des contrats et des conventions, proposition d’outils (tableau, livret)
    • Participation aux projets RH : audits des locaux sociaux, cahier des charges d’un nouvel outil paie
    • Responsable de la mise en place du nouvel Intranet pour la rubrique Ressources Humaines (outil Lumapps), création d’un tutoriel d’utilisation de l’outil, formation à l’utilisation
    • Responsable Projets et outils : Questionnaire de suivi des forfaits jours, Document Unique informatisé, Vis ma vie

  • Arval France - Employée de recouvrement

    Rueil-Malmaison 2014 - 2014 • Relances pour les factures impayées
    • Envoi de duplicata
    • Réponses aux problèmes soulevés par les clients

  • MIDAS FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2016 Support à l’ensemble de l’équipe RH et gestion accompagnée (parfois en autonomie) des domaines :
    • Administration du personnel : documents juridiques (contrats, avenant…) ; DPAE ; dossiers du personnel et archivage ; courriers et attestations ; réponses aux demandes de reclassement, gestion des dossiers de prévoyance
    • Apprentissage : contrats ; suivi de l’enregistrement ; relations école ; suivi des conventions de stage
    • Logiciel de recrutement : réponses aux candidatures ; gestion des utilisateurs
    • Rédaction de procédures RH ; Gestion de l’Intranet ; Mise en place de suivis
    • Relations sociales : convocations aux réunions CE,DP,CHSCT ; enregistrement des accords d’entreprise
    • Saisie des variables de paie : absences, frais de transports
    • Santé au travail : gestion des visites médicales, relations avec les Médecine du travail, déclaration et suivi des accidents du travail

  • Marchés - Vendeuse

    2012 - 2014 • Accueil des clients
    • Service et conseil
    • Encaissement
    • Gestion du stand

  • EDF - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2012 Au sein du Département « Mobilité groupe service, Etablissement et gestion de la paie des salariés expatriés »

    • Traitement des notes de frais
    • Saisie de données de paie
    • Archivage et classement des dossiers administratifs des salariés expatriés

  • Mairie de Croissy-sur-seine - Animatrice pour enfants

    2009 - 2011 • Accueil et animation pour enfants de 3 à 6 ans les mercredis
    • Prise en charge d’enfants de 6 à 11 ans sur le temps de cantine
    • Responsable d’un groupe d’enfants de 6 à 11 ans lors d’une colonie de vacances

  • Particuliers (via Pajemploi) - Garde d'enfants

    2007 - 2018 • Responsabilité quotidienne de deux enfants : accompagnement, aide aux devoirs
    • Nombreux baby-sitting d’enfants de tous âges (à domicile, mariage)

Formations

  • Groupe IGS

    Paris 2016 - 2017 Titre certifié de niveau I "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

    Mémoire de recherche appliquée sur le thème "La fonction RH comme support à un réseau de franchise"
    Colloque sur le thème "Le marketing au service de la fonction RH"

    • Achat de prestations RH
    • Antropologie et management
    • Capital immatériel et RSE
    • Design organisationnel
    • Leadership
    • Management du changement, et ingénierie de projet
    • Management des risques
    • Mener un audit social
    • Piloter l

  • Groupe IGS

    Paris 2014 - 2016 Titre certifié de niveau II "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"

    Mémoire de recherche appliquée sur le thème « L'intéressement comme facteur de motivation des salariés et donc de performance de l'entreprise »

    • Administration du personnel
    • Business English
    • Communication interne
    • Communication orale et écrite en situation professionnelle
    • Comptabilité et Gestion
    • Cross cultural Management
    • Droit du travail : Relations individuelles
    • Droit syndical
    • Eco

  • Groupe IGS

    Paris 2014 - 2016 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Mémoire de recherche appliquée sur le thème « L'intéressement comme facteur de motivation des salariés et donc de performance de l'entreprise »

    • Administration du personnel
    • Business English
    • Communication interne
    • Communication orale et écrite en situation professionnelle
    • Comptabilité et Gestion
    • Cross cultural Management
    • Droit du travail : Relations individuelles
    • Droit syndical
    • Eco

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2011 - 2014 Licence Administration Economique et Social

    • Droit civil
    • Droit administratif
    • Gestion des Ressources Humaines
    • Sociologie
    • Comptabilité
    • Psychologie
    • Marketing et communication
    • Economie
    • Gestion
    • Politique et Histoire

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense Droit Social

    Nanterre 2008 - 2011 Niveau L2 de Droit

Réseau

Annuaire des membres :