BORDEAUX
• Accueil des familles et des résidents.
• Relation avec les fournisseurs
• Travail en réseau avec différents acteurs sociaux du département.
• Gestion des risques Sécurité et mesures H.A.C.C.P.
• Gestion de conflts.
• Gestion du personnel administratif, hôtelier et soignant de la résidence ainsi que du recrutement
• Gestion des payes du Personnel Soignant (Contrôle)
• Conseil de la vie social, Commission Menus.
• Réunion D.P.
• Mise ne place de la démarche qualité en vue de la certification
• Animation des réunions d'équipe
• Commercialisation
• Gestion de projet
• Mise ne place du Projet de Soin Informatisé
