Laure SENOC

En résumé

Entreprises

• Airbus Group, ENGIE... - Gestionnaire Formation

  2011 - 2016 - Programmer et coordonner des sessions de formations (Intra/Inter) en relation avec les QSE et directeurs d'agence.
  - Participer à la mise en place du plan de formation
  - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation
  - Travailler en collaboration avec les organismes de formation et agences
  - Suivre l'état d'avancement du plan et budget formation
  - Suivi de la facturation
  

• Direction régionale CRIT, ESC Toulouse... - Assistante de gestion en RH

  2007 - 2011 - - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations
  réglementaires (DUE...)
  - Transmettre les éléments variables de paie ;
  - Recruter de nouveaux collaborateurs (profil, sourcing, entretiens...) ;
  - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration ;
  - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ;
  - Mettre en place les élections des représentants du personnel

• MORGAN, Armand Thiery, France Arno... - Responsable de magasin

  Saint-Malo 2000 - 2007 Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages ;
  - Suivre l'état des stocks, réceptionner les produits ;
  - Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts
  bancaires, ...)
  
  - Suivre et analyser les données d'activité et proposer des axes d'évolution (plan
  d'actions)
  - Conseiller et informer les clients sur des produits et effectuer la vente.

Formations

• AFPA

  Paris 2007 - 2008 Spécialisation RH niveau III
  
  Les métiers dans le domaine des Ressources humaines

• Lycée Murat

  Issoire 1998 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur
  
  BTS Force de vente

Réseau