- Actions de sourcing de candidats pour promouvoir les appels d'offres client et gérer les besoins récurrents,
- Optimisation et tenue du vivier de candidatures
- Gestion du processus de recrutement de la pré-qualification téléphonique à l'entretien physique,
- Reporting hebdomadaire,
- Participation aux réunions commerciales hebdomadaires
Profils recherchés :
Ingénieurs Etudes et Développement Java/J2ee,
Ingénieurs Etudes et Développement .NET/C#
Techniciens d'exploitation Linux/Unix
Administrateurs Système
Architectes / Experts Java/J2EE, .NET/C#
DBA Oracle
...
ASM 13
- RH / Services économiques
2010 - 2011
RATP
- Chargée de mission formation (stage)
Paris2009 - 2009-Analyse d’un dispositif de formation diplômante
Rédaction d’une étude analytique
Étude des parcours professionnels
Entretiens physiques et analyses d’entretiens
-Sélection de la promotion pour la formation diplômante
Élaboration des épreuves de sélection
Membre du jury de sélection
-Rédaction des rapports annuels internes
« Le bilan social 2008 du département CGF »
« Rapport sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en 2008 du département CGF »
-Participation à l’élaboration du plan de formation 2010
Définition des orientations de la politique de formation
Analyse des besoins
Planification des formations
