Menu

Laure VIRLOUVET

CAEN cedex 4

En résumé

De part mes formations et mes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir:

- des compétences en droit social et droit de la protection sociale
- des compétences en gestion d'entreprise et comptabilité
- un sens du travail en équipe, une organisation, une disponibilité et une capacité d'adaptation.
- une maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Systeme U Nord Ouest - Juriste droit social

    CAEN cedex 4 2018 - maintenant

  • Cci Caen Normandie - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Contest 2017 - 2018 - Contrats de travail :
    o Rédaction et suivi des contrats de travail et de leurs avenants
    o Rédaction des fiches de postes et suivi des recrutements
    o Gestion et suivi des ruptures et fin de contrats

    - Gestion administrative du personnel :
    o Gestion des données individuelles et collectives
    o Suivi des éléments de paie et divers suivis financiers
    o Suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux
    o Gestion des dossiers de départ en retraite, pré-retraite, médailles de travail, mutuelles/prévoyance…
    o Suivi des temps de travail, congés, arrêts, CET…
    o Études salariales et approches budgétaires
    o Suivi administratif et financier des formations

    - Relations sociales :
    o Contribution au suivi des Instances Représentatives du Personnel (BDES, bilan CHSCT…)
    o Contribution aux accords d’entreprise et réglementation sociale interne
    o Veille sociale et juridique

    - Divers :
    o Relations avec les différents services internes (RH, paie, comptabilité…) et organismes sociaux
    o Secrétariat administratif

  • Simply Market - JURISTE DROIT SOCIAL

    JOUY-EN-JOSAS 2014 - 2017 Relations collectives :
    - Rédaction d'accords d'entreprise (contrat de génération, égalité professionnelle homme/femme, don de jours) et mise en place et suivi de ces accords
    - Aide auprès des ressources humaines réseaux à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles

    Conseil aux opérationnels :
    - Conseils juridiques auprès des ressources humaines réseaux, support et accompagnement dans la gestion des problématiques sociales : relations individuelles (disciplinaire, temps de travail,) et collectives (réunions avec les instances représentatives du personnel)
    - Veille juridique et diffusion des informations auprès des ressources humaines réseaux et opérationnels

  • CPAM de Loire Atlantique - TECHNICIEN CONTENTIEUX

    2013 - 2013 - Enregistrement des recours devant la Commission de recours amiable
    - Rédaction de mémoires pour la Commission de recours amiable
    - Gestion des dossiers (demande de documents, interrogation du médical...)

  • CPAM de Loire Atlantique - TECHNICIEN CONTENTIEUX (STAGE)

    2013 - 2013 - enregistrement des recours devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale
    - rédaction de concusions pour le Tribunal des affaires de sécurité sociale et la Cour d'appel
    - rédaction de mémoires pour la Commission de recous amaible
    - rapport de stage sur la prise en charge des risques psychosociaux par la CPAM

  • SDV LI Bolloré Logistique Portuaire - Stagiaire

    2012 - 2012 - Rédaction d’accords collectifs de travail, de contrats de travail
    - Gestion de l’intéressement et de la participation 2011
    - Participation à la paie
    - Suivi de procédures de rupture conventionnelle
    - Préparation de dossiers de départs à la retraite

  • Service ressources humaines de la direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse - Stagiaire

    2011 - 2011 découverte du métier de gestionnaire des ressources humaines.
    mission : bilan sur la formation professionnelle continue des agents de la P.J.J.

  • Cabinet d'avocats 'Apéry et associés' - Stagiaire

    2009 - 2009 Découverte du métier d’avocat en droit du travail et étude d’un dossier de licenciement économique dans le cadre d’un rapport de stage au sein de l’IUT.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :